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五险一金全面解析[转]

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发表于 2010-10-27 19:36:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
五险一金全面解析[转]
5 h- z# M! Y; z3 g6 O& y# H在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,再加上住房公积金,合并称为
9 [( ]2 t; W( H# U. L% {+ L- x
. O$ e. X7 y; E+ T“五险一金”.五险中的养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳,工伤保险和生育保险完全由企业承
* F7 l: z, u- a( ^) m: L
$ |  z* d$ `# [; O) ]担。个人不需要缴纳保费。由于社会保险属于强制性与政策性保险,五险是依据法律定的,至于“一金”则不是法定的。
: a* u- o, S, b: ?
0 f* p+ m  o+ _" n1 o) C有关保费分担说明如下:: \' k/ \1 O- m( u
& N; K% s: k! A7 z1 Y
1、        养老保险:单位承担20%(17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人承担8% (全部划入个人帐户);;# w! p8 n. G5 L/ o+ }1 i. k8 Y
2、        医疗保险:各地不同(例如北京:单位承担10%,个人2%+2;重庆:单位承担9%,个人2%+2)
  f! O9 t4 o2 j  q3、        失业保险:各地不同(例如北京:单位承担1.5%,个人0.5%;重庆:单位承担2%,个人1%)6 ?: f6 b8 i5 o+ n
4、        工伤保险:由单位承担,比例分0.5%、1%、2%三个档次,根据企业经营范围和行业性质确定。服务业0.5%,制造业1%;采掘冶炼2%。! S2 c; a) K; [3 W- J4 N. B. L7 \
5、        生育保险:由单位承担,(北京比例0.8%;重庆比例为0.7%)3 [) ?( P! W/ r7 d3 D1 U7 x
0 A( e" x6 `( d+ p
以北京22岁担任教师的张小姐为例,她每月收入4000元,社保缴费基数也为4000元,从22岁开始缴,预期到60岁退休。试算如下:
5 N: J1 n' J0 C' I! L0 C' z个人缴纳部分:  p- E5 V# _0 ~3 |9 m: }
1、        养老保险金:4,000 X 8%=320元  C* l+ a- K' E: K" n
2、        医疗保险金:4,000 X 2%+2=82元
9 c: T- [% m1 {: E3、        失业保险金:4,000 X 0.5%=20元
6 n* P4 {/ {+ Y# Z% F( v  ~4、        住房公积金:4,000 X 12%=480元
7 A' a- Y: y- Y9 B3 J个人缴纳部分每月共计:902元。- j2 ^( A/ E" |- K& i0 J2 E$ \
企业交纳部分:
$ d. @, o( H# l2 W" P; C- W1、        养老保险金:4,000 X 20%=800元
. l, u* n- E6 q1 Q% l2、        医疗保险金:4,000 X 10%=400元* t. G  _# t( u
3、        失业保险金:4,000 X 1.5%=60元1 [* Q; v. V1 b& ~( y& E1 E
4、        住房公积金:4,000 X 12%=480元
6 j7 L" O, j7 M- @5、        工伤保险金:4,000 X 0.5%=20元
/ n* O$ W- |* \: h9 a9 u' e6、        生育保险金:4000 X 0.8%=32元
9 @5 E2 k& Y+ h: h# ^6 w企业缴纳部分每月共计:1,792元。
2 c0 M  `, r4 O3 |: L$ I; H3 N可享有之养老保障:2 [- E8 r1 W3 E/ {4 t& O
1、        养老保险金:按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。 & m: h8 X9 g, n7 I& T6 T
* m, k5 Y( b% @0 g3 E/ M
9 A# V1 m$ P: g
基本养老金的计算公式如下: 8 A% P5 o9 O8 M
基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×38%(每个交费年限发1%)+个人账户本息和÷139。& Q8 S3 \0 Q' l& `) Y7 r
假设不考虑工资调整,到张小姐60岁退休时,个人帐户大约有119,040元,假设社会平均工资仍然为4,000元,则张小姐每月可领取养老金=4,000 X 38%+ 119,040/139=2,376元。5 I2 K: E; @- z6 |6 W: r9 i

+ w+ w2 v% _) `' o! M2、医疗保险金:5 j6 n4 o/ J$ P( H% c
1)、门、急诊医疗费用。在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分报销50%,个人自付50%;在一个年度内累计门、急诊报销最高数额为2万元。
1 O+ ?# g: W% B5 \9 ^2)、恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用,大额医疗费用互助资金支付70%,个人支付30%。但大额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付最高数额为10万元。
4 s6 \. I5 F) m# e% m
/ }" q: @, V# p3 n, t3、        失业保险金:失业保险金以各地最低工资标准为基数发放:' G7 F8 B0 h/ u
累计缴费时间1年以上不满2年的,领取3个月;
- L9 P" ]9 [% _累计缴费时间2年以上不满3年的,领取6个月;
" G9 Z" M4 N$ ^) G9 V7 @: e累计缴费时间3年以上不满4年的,领取9个月;
8 A1 B8 d% H9 G! ^8 {累计缴费时间4年以上不满5年的,领取12个月;
% L" I  X6 ]9 s' {4 X( N8 R累计缴费时间5年以上,按每满一年增发一个月计算,最长不得超过24个月。  b  |+ G6 E- m5 x( f( o
7 \0 g6 B6 e: ^
4、        工伤保险金:治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
5 M* r3 V# y9 e( e/ ]' R$ t1)、被保险人因工负伤被鉴定为一级至四级的,则享有以下保障:
& t8 U2 I) s$ p+ M按月发给伤残抚恤金,标准分别为本人工资的90%至75%。其中:一级90%,二级85%,三级80%,四级75%;# W7 ~; i( S- d/ T, j& v, H
发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人18至24个月工资。其中:一级24个月,二级22个月,三级20个月,四级18个月;
; l, P! L; t1 Q; u2)、因工致残被鉴定为五级至十级的,享有以下保障:" q/ c# M& k: |5 i
按伤残等级分别发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人6至16个月工资。其中:五级16个月,六级14个月,七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月;7 U; g5 L4 [% X
被保险人工伤评残后经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的,应当按月发给护理费。护理费依照全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级,分别按本市上年度职工月平均工资的50%、40%、30%发给。# f" k& w- N1 S9 M! `
因工死亡待遇:& W# t" ^1 j  A; ^3 P
按月发给供养亲属抚恤金,配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给,其他供养亲属每人每月按30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给,直至失去供养条件为止;抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。, S1 f" A: {5 T/ Q3 j3 ?
发给其供养亲属一次性工亡补助金,标准为48个月的本市上年度职工月平均工资。& J; X3 Z% c9 g$ i
按照本市上年度职工月平均工资6个月的标准发给丧葬补助金。
' T- I# |4 T5 A0 j! g' Q9 R& T8 v7 f2 Z. Y
5、        生育保险金:
% r: ~6 @; g' ?7 N- K7 O  R1)、正常生育的产假为90天,难产的增加15天,产假期间每个月由生育保险基金支付工资每月4000元。
4 o4 M$ G% H- M1 M2)、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。检查费最多1400元,难产2100元,顺产1900元,超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由个人负担。
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发表于 2010-10-27 22:49:13 | 显示全部楼层
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发表于 2010-10-28 11:14:45 | 显示全部楼层
天朝真是麻烦
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发表于 2010-10-28 12:50:03 | 显示全部楼层
学习学些~~~~~
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 楼主| 发表于 2010-10-29 19:19:27 | 显示全部楼层
楼主要找工作了哇?
: X2 @+ z3 y- o木也禾 发表于 2010-10-27 22:49
/ }  K$ I1 ~' O
+ j$ P4 K+ l2 Y) L

. m5 [- {# p! y9 Z0 ?    呵呵,刚毕业。。
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发表于 2010-10-29 20:00:47 | 显示全部楼层
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