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华信邮电咨询设计研究院有限公司2011招聘QA

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发表于 2010-10-21 16:06:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
Q&A
; o8 N) S- q. T+ F1、        华信2011年校园招聘什么时候开始?从什么渠道可以获得“华信设计”的招聘信息?
9 J* I4 c  w; v$ H/ ^& V: [3 }1 R华信2011年校园招聘从2010年9月底启动。有多种渠道可以获得我们的招聘信息:
6 [$ D$ U# x  J( ^  v中华英才网校园招聘页面hxdi.campus.chinahr.com;各大高校BBS论坛及就业网;校园海报;校园宣讲会;高新区“牵手毕业生 相约在高新”2011届高校毕业生招聘信息专刊等。
9 Y1 c5 b# c: U- t0 d2、        关于校园招聘的问题可以在哪里咨询?( |$ n7 d# K( I; e$ j
华信的招聘动态请随时关注“华信校园招聘”微博:t.sina.com.cn/hxpti,我们将在微博中进行互动。
6 S: O' _: [+ x  }8 z9 S宣讲会现场欢迎所有关注华信的同学咨询感兴趣的问题。. N* Y; f9 S5 @9 U4 c
3、        华信选择学生是最看中哪些方面? & H2 S" G5 F# I, A
综合素质能力,包括:专业技术的能力,团队协作能力,组织协调沟通能力,学习钻研能力,外语表达能力等多各方面。
2 B$ O* l2 ~' I/ j- s6 H. `4、        除了网申,我还能通过什么途径申请职位?& |+ G. o+ E3 |
除了网申,宣讲会现场也可以投递简历。但由于应聘者较多,本着高效、统一的原则,申请职位以中华英才网在线投递的简历为准。  o9 h* b0 R2 C
5、        由于华信的职位信息较多,在职位选择上我们要注意什么问题?
0 n2 \% w$ O& R5 k; g& r9 S3 d& a每位应聘者最多只可选择1个职位,申请时请务必保证您所提供的简历的真实性,因虚假简历造成的后果,由应聘者自负。请在投递简历时仔细按照岗位所在城市对应的岗位,慎重考虑后再投递,简历一经递交,将无法进行修改。2 }4 Z7 v" w& `
6、        是否考虑非宣讲会城市的简历?- D4 u" o- t. M& a' M+ t3 l
很遗憾,由于某些原因我们没有能够在您所在的城市进行校园宣讲。不过,您仍然可以通过网上提交您的简历,如果您通过简历筛选,请到就近的城市参加宣讲会、笔试、面试。敬请留意邮件通知。
) {$ N$ a' w$ \% R% i# R2 _" r1 V7、        简历网申的截止时间是什么时候?* i% M; g" t9 O/ @# J
区域        覆盖省份或城市        网上简历申请截止时间
" f- y% k% |$ P4 \: m6 A. Y$ l西南        四川、陕西、重庆、
, K5 T" v% L' c新疆、云南、广西、贵州        2010年10月28日
& @( P1 s# x; a4 ?* |4 S华东        浙江、江苏、安徽        2010年11月03日
+ t, g9 S9 K# v# y3 M' S3 r华中南        湖北、湖南、广州        2010年11月10日
4 o4 k+ H( W- G2 x) `华北        北京、天津        2010年11月15日; h1 C6 P9 X; h* m6 \$ I
8、        华信的笔试如何安排?
. x' F9 c  l6 x我们将分西南、华东、华中南、华北四个区域分别安排统一笔试。非统一笔试城市的应聘者,会安排到就近的城市参加笔试。
" Y& V9 \" B) n  v) e( b5 i: F凡是通过笔试筛选的应聘者,您将会收到一封关于“笔试通知”内容的EMAIL,凭“笔试通知信”和学生证,到指定的地方参加笔试。请保持您的通讯方式畅通。
3 C1 z' T$ A% p# _) _& m" ?. h+ w区域        城市        时间( x2 y  G9 @9 ]: h9 C
西南        西安、成都、重庆        2010年10月30日10:00
$ y9 m4 m9 m, Q7 ]华东        南京、杭州、合肥        2010年11月06日10:00: g$ q. F! P; {# v0 }
华中南        广州、武汉、长沙        2010年11月13日10:00+ }4 J, g  B) x+ o8 \( t
华北        北京、天津        2010年11月18日10:001 k0 s- h5 u- l) L+ J' L
9、        错过了笔试时间,是否能重新安排笔试?1 a9 {, Q! Z$ ]! m5 o5 [
由于同一区域只进行一次统一笔试,请尽量按照华信安排的时间参加现场笔试,如果错过笔试,恕不重新安排。/ t) A5 a$ v# W% o
10、        华信的面试是如何安排的?. G% P5 @5 U, r8 W
华信面试将安排在2010年11月期间,面试前您将会收到华信“面试通知”的邮件或电话,凭学生证,在通知要求的面试时间,到指定地方参加面试。请保持您的通讯方式畅通。' _7 T2 ?: T- ~  d# \% c
11、        面试时需要带哪些资料?
9 Z9 f( m: a6 Q& }9 `2 I8 h" \面试时需要提供的资料:纸质简历(贴照片)、成绩单原件、获奖证书原件、身份证原件、学生证原件、其他需要提供的资料等。
# C' s( k# m- f( l0 `3 I4 A12、        如被录用何时报到?
* P; L) E7 v% C$ R. ^. x5 A通过面试的应聘者,您将会在第一时间接到我们的电话或邮件,和您确认录用意向,并签订相应的意向书。一旦取得学校的三方协议书后,请尽快与人力资源部联系,签订就业协议书。
7 @+ ]# P* Y0 \* Z4 M/ ~  r应届毕业生公司有统一的报到时间,一般为每年的4月、5月、7月、8月的第一周。请在取得报到证之后,在报到证规定的报到时间内到公司办理入职手续,提前一周与公司人力资源部沟通确认报到的准确时间。
5 q' @) \" S) Y/ b" A13、        入职体检有什么要求?
' s; Q5 o- ?  L6 V! A通常应届毕业生在签订三方协议书之时,需同时提供体检合格报告。可在毕业生所在学校医院进行体检并出具体检合格报告;若学校方无法提供体检服务的,须在毕业生所在地的市级医院进行体检,并出具体检合格报告。毕业生必须保证体检结果和体检报告的真实性,一旦发现虚假,将按照违约处理,并由毕业生自行承担相应的责任。/ f8 G; ^2 Q* v# H9 B9 N
14、        如果我在与公司签约后,考上了研究生、公务员或者出国留学,怎么办?
+ _* \  q+ n9 Z4 F3 j/ }! B如您在签约前明确告知公司正在准备考研、考公务员或出国留学等事宜,请在您取得录取通知书后向公司提供相应的证明,协议自动终止。如您在签约前隐瞒考研、考公务员或出国留学等事实,公司将按照违约处理,由毕业生自行承担相应的违约责任及违约金。% g2 W8 p, x0 t7 [) }
15、        请问贵公司如何处理户口、档案问题? * ^0 d$ B& a- r; w
应届毕业生的户口、档案根据毕业生三方协议书上填写的转移地址办理。公司的集体户口挂靠在:杭州市公安局朝晖路派出所,非强制性挂靠。若自行迁回原籍的,入职时如要提供户口本原件,当涉及到户口有关事宜,请本人自行前往户籍所在地办理。入职后还需要在杭办理暂住证等手续。应届毕业生的档案由学校直接转移至公司,必须进行转移。
+ C4 f5 [/ m6 u0 Q16、        合同期多长时间? 试用期多长时间?
. a+ q; {- Y4 l1 a& I) a根据《劳动合同法》规定,结合公司实际情况,首次签订劳动合同一般为3年及以上,试用期6个月。
- Z7 i, x  I3 j4 ~  r6 Q17、        加入公司后工作性质和工作地点会有变化吗?
# p9 @: B. h9 B员工的工作性质和工作地点以劳动合同约定为准,因工作需要外派出差的,不视为工作地点变化。公司充分尊重员工的个人兴趣和职业规划,在满足公司内部招聘制度要求和项目需要的前提下,可以遵循一定的程序申请内部调动,并以劳动合同变更的形式重新约定。
4 e9 H7 Z" o, }9 S' Z18、        工作时间是怎么安排的?每周工作几天?需要经常加班么?
, G# @7 Y$ W, M1 W按照法定工作日,每周工作5天,每天上班时间8:30-17:30,期间包含了2个小时的午休时间。加班视项目进展和进度情况而定。
( d" w6 \" L  u2 U9 @19、        是否允许毕业生到公司实习?
( x& V' E: u; l' s公司鼓励毕业生能够提前来公司实习,但需要先取得学校的同意,且毕业生至少要有连续3个月以上的实习时间。符合实习条件的毕业生,我们将为您安排专门的指导老师知道您的实习,公司也有能力提供毕业论文的指导和答辩。
; j8 E, A& m% ^, K9 Q20、        在华信有没有出国工作和深造的机会? 8 V  K, l7 r5 P8 s% p. p
华信设计目前已成为中国通信咨询行业承揽国际业务规模最大、参与人数最多、涉及国家最广的单位。 从2004年9月开始至今,公司国际工程涉及美洲、欧洲、亚洲、非洲、拉丁美洲约70多个国家,并基本完成了国际业务的布局。截止到目前,累计派出国参与工程人员超过600人次。( Z3 q/ e3 Q  M* A  V% \6 a- \. F
除了参与国际工程,公司每年也选派精英人才出国考察或参加各类培训,进一步全方位地提升精英人才的能力。截至目前,累计出国培训已超过200人次。
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