花样年控股集团有限公司(1777.HK)2011届新栋梁招募正式启动

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* w2 u$ O) K5 @; x5 M6 E0 L花样年控股集团有限公司(1777.HK)2011届新栋梁招募正式启动
花样年控股集团有限公司(1777.HK)
' a# {* [/ U1 i& y0 {3 M' n' G2011届新栋梁招募
9 C4 D" B: k2 N! D9 `+ [一、公司简介
3 _* k1 O5 L" G, j" G花样年是中国领先的物业开发商及相关物业服务供应商，是中国唯一一家集团的成员公司被中国房地产TOP10研究组评为中国房地产百强企业、中国房地产策划代理百强企业和中国物业服务百强企业的公司。花样年于1996 年在深圳启动物业开发业务。凭借丰富的经验和卓越的能力，已成功扩张至中国增长最快的其中四个经济区（即成渝经济区、珠江三角洲地区、长江三角洲地区及京津都市圈），目前专注于上述各经济区发展房地产业务。花样年已于2009年11月25日成功登陆香港联合交易所主板（股份代号：1777）。
花样年的目标客户是富裕中高阶层的个人及家庭，以及高增长的中小型企业。此类客户的收入和购买力持续上升，因此，针对这些富有客户而开发的物业需求量必将随之增加。为迎合目标客户多样化的需求，花样年开发一系列物业项目，并重点开发城市综合体和精品高档住宅两类物业，其中以城市综合体为基础拓展商业地产业务。
（详见花样年主页：www.cnfantasia.com）
二、新栋梁计划
1. 何谓新栋梁
/ \  o& X# d; k* i5 V1 w在花样年，录用高等院校的应届毕业生并加以培养的过程，被称为“新栋梁计划”；进入花样年的应届毕业生被称为“新栋梁”，这是一个赋予其历史使命的称谓。同时，他们也被亲切地称为“花生”，这一可爱的称呼更符合85甚至90后生机勃勃的特质，从企业文化上表达了对他们的接纳与包容。
4 M  n3 h( b2 D新栋梁计划始于2003年，经过七年的实践与发展，现已成为一项完善的、系统的人力资源战略性项目，并已见显著成效。目前，历届新栋梁已逐步走向高级专业技术岗位与中层管理岗位，成为花样年的中坚骨干力量。
$ P' A3 G. S/ h2. 新栋梁计划的意义
从公司经营层面来讲，新栋梁计划是花样年人力资源战略的一项重要举措，顺应了花样年未来发展需要，企业未来的发展需要依靠“子弟兵”。大规模招聘应届毕业生意味着巨大的资金、时间、人力乃至情感的投入，作为一个有责任感、有远大理想的企业，花样年愿意为“新栋梁”付出所有经验与诚意。从公司长远发展考虑，这样的付出是值得的。“新栋梁计划”力求通过系统性、规模化的培养模式，使生鲜活泼的“花生”在未来的三至五年成为花样年的骨干，五至八年后成为大组织的栋梁。
- J% q/ m6 K1 o# ~$ D% u8 y3. 花样年对新栋梁的期望
职业生涯：为“花”而生，身上带有很重的花样年痕迹，能承接花样年的荣耀与标准。
“三五八”规划：通过系统有针对性地培养，三年后成为能独立承担业绩的专业技术人员；五年后成为能支撑花样年经营业务的骨干；八年后成为能独挡一面的栋梁。
近期目标：学会“选择”、“坚持”、“包容”
——“选择”是价值观的体现，择业时最根本的是要选择一个有希望的企业，花样年认为有希望的企业是有长远目标，有完整体系和良好氛围的。
——“坚持”是一种能力，嘴里说的最好的，往往逃的最快。成功的一定是能承受住各种压力、能坚持下来的人。他们跟自己斗，斗自己的短处，发挥长处，把感兴趣的事情做到极致。
; b' z0 j/ I* w7 j——“包容”是一种方法论，是一种境界，它使人能够心态平和地面对困难，从而为自己建立良好的人际关系，创造愉悦的工作环境。
: m% d6 x* {; j4 g9 D7 h4. 花样年选择新栋梁的标准：
（1） 持续不断地学习与创新：虚心学习，将学习作为长期的态度与习惯，保持平和的心态，具备敏锐的眼睛、聪明的耳朵，与自我反省的能力；
8 K: \# n4 f% \（2） 远见与敏锐的洞察力：善于思考，理解能力强，能够把握事物的本质，善于给组织和团队提供有效建议，并能准确地表达；
（3） 善于利用资源：关注团队，关注所处的环境，适应力强，能迅速融入团队，紧密协作；
（4） 客户导向：具有正确的责任意识，乐于了解他人的需求，懂得感恩、包容和倾听；
（5） 结果导向：有清晰的目标意识，抗压性好，有激情、有效率，懂得在事前做好充分的准备，积极推进工作，乐于为结果付出，勇于承担结果；
（6） 组织纪律性强，懂得生活，职业成熟度高；
（7） 普通话标准；英语熟练者优先。
三、招聘需求
/ n0 B5 A' b3 h/ |职类
% f9 Y. M( @; F. H8 |! Z# \岗位
; h7 M  q2 ~! _$ Z- ^8 K/ x                            专业
8 b9 B  w! z& W9 z! |                                               工作地点                     
% y' ^( |" d- P/ \学历
; J; K3 P) J7 u- M
  s* y$ M6 c1 m8 E5 [  N6 a工程类
土建见习生
           土木工程/结构工程/工程管理等                          
% K8 K4 S( f6 v: \% @: k     成都、天津、东莞、无锡        
: Z7 R# d8 Y3 `- m  V( t" {本科
" ~# G( {% C& n$ t/ U

给排水/暖通见习生          给水排水工程/建筑环境与设备工程/暖通/环境工程等            
# T" M0 l4 @/ P' t1 `- |" T成都、无锡
; d4 \. G; y% O& |                    本科
* r& O* L; Q7 ]( ?4 x4 ]
1 r' m4 S8 y. w$ L
- c' o* F+ }( H2 X6 ?4 K1 _电气见习生                 
电气工程及其自动化/建筑电气等                              
成都、无锡
" _- `# A* H2 _$ c, w4 g+ M# P                    本科
3 x* S) S0 \& ]$ C) C! D3 j+ O
7 j) L* E: x2 p' c+ z5 \商务类
成本管理见习生
       工程造价/工程管理等
, x% G! Z7 x6 F# v2 k                                        深圳、成都
                    本科

" R7 t  N6 v! |6 p6 [
2 Z4 c6 R% p& I0 {采购合约见习生
3 p$ n( E( K5 }# {! K             工程造价/工程管理/材料科学与工程等                        
/ }' F: [3 o# N4 g$ V5 j" b成都
; C. O5 B4 `: ]4 e) W6 a                          本科
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营销类
销售管理见习生       房地产经营管理/城市规划/建筑学/投资学/经济学/统计学等
      成都、无锡
5 ]1 |( M" T. t$ e/ {                    本科
; p: J: [" ^- w/ n5 Y  z  v! R
人力资源类
2 u0 k' e1 R) T" I; o! g  ?人力资源见习生  
- e5 n( q3 U* j, Q 应用心理学/人力资源管理/企业管理等                        
深圳、成都、东莞
' p. X5 Z2 ]. }3 W              硕士
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4 X2 B5 l4 i& [财务类
财务管理见习生      
会计/财务管理/审计/财政税收等            
                  天津、东莞
0 t. @: I( M; I: S                    本科
+ U9 e, x: p" Y% |& ^8 u: u五、网申渠道
3 Z# Y2 D# g4 Z. W1 u- {% @> 可登录花样年集团主页（www.cnfantasia.com）人才招聘频道进行简历投递；
> 可登录智联招聘网站校园招聘频道进行简历投递（http://special.zhaopin.com/gz/2010/fantasia101813/enter.htm）

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可登录智联招聘网站校园招聘频道进行简历投递（http://special.zhaopin.com/gz/2010/fantasia101813/enter.htm）

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?        可登录智联招聘网站校园招聘频道进行简历投递（http://special.zhaopin.com/gz/2010/fantasia101813/enter.htm）