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发表于 2015-10-12 19:36:12
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薪酬福利
; S5 ~2 C, m3 T. b u0 A- H1. 为员工提供具有市场竞争力,与绩效贡献相匹配的薪酬待遇;7 W/ [1 ^& b5 z, j: q8 c6 D
2. 为职工购买养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险,并按政策规定为职工购买住房公积金,大部分系统单位建立企业年金制度,建立补充医疗救助体系;6 a8 i( Y$ A+ q, S2 I) S
3. 重视员工关怀,上下班提供通勤车,外地员工提供周转房,设立健康食堂,定期安排健康体检。
2 q- L, z" E+ p# k( b4 b( W. D$ Y( R4. 业余文化生活丰富,有篮球队、足球队、羽毛球队、志愿者服务队、摄影协会等活动团队,提供活动平台和场所。 |
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