【招聘岗位】 一、食品果品保鲜工程师 岗位职责: 1、负责公司食品、果品保鲜工作。 任职资格: 2、有食品、果品生产、技术、加工企业工作经验; 3、对水果的储运与保鲜有丰富经验;懂生产、加工技术。 二、高级制剂研发工程师 岗位职责: 1、组织制订制剂研发计划,及时报告研发进展;; g; D8 F" m, P: l: Q7 c
2、组织并指导下属进行开展新药处方工艺研究,如处方研究,工艺开发等;7 x) M- h1 t& i E7 M: a3 [6 X
3、组织并指导下属进行中试放大、工艺验证和技术转移等;, u9 V( K& k# M7 \$ L! K+ h1 M
4、指导并给予团队技术培训,解决技术问题;. }4 M) q+ ?+ @
5、审核研发记录、产品研发报告和技术文件;: q: L, a+ ~! D: V2 X* A
6、指导撰写各类技术文件。 任职资格: 1、药物制剂或相关专业;
5 ?4 ~- t8 @) y* o3 ~' D" c2、至少有5年以上农药行业制剂研发工作经验;& [; O$ u/ @( x0 r
3、熟悉各种药物制剂仪器;' ]8 W! ]% T" q$ o! J2 u' ~/ U
4、熟悉产品制剂研发流程,包括处方和工艺研究,工艺验证等;
. t v2 @$ J6 h5、有积极的工作态度、有较强的专业技能。 三、高级环保技术工程师 岗位职责: 1、参与环保技术创新中工艺方法的筛选及比较; T- C! O7 L5 t& I# S, [% S
2、对各个车间进行环保技术指导与服务;
3 P% [7 e7 W7 Z3、参与环保工作中污染来源和污染标准的整理和控制;
9 v- Y7 h& ?6 t7 w4 V4、参与制定公司现存在的环保问题技术解决方案;
6 d0 n& M5 |9 h6 c) x$ y8 H- A5、参与环保项目设计开发过中对清洁环保工艺技术的验证工作;7 I4 p1 v# S) z3 o7 l. Z: u9 D
6、为新产品提供环保技术支持,参与新产品三同时环保技术论证;" H6 l( w0 i3 r3 H* Q: \! O
7、为老产品提供持续环保技术支持,参与车间改造的环保技术论证。 任职资格: 1、本科及以上学历;0 v/ U1 {- X$ r2 J
2、环境工程、环境科学及相关专业;3 {0 @- K2 _; S/ U0 I
3、有三年及以上环保方面工作经验。 四、外贸业务经理 岗位职责: 1、通过与外贸客户的业务交流,寻找经营产品与同类竞争产品的差异,运用差异化营销手段,准确地为用户提供符合其需要的产品以及服务;: i& Q* A# U/ D O( R- s5 L
2、维护已有的客户,开发新客户,建立优质的客户资源,并不断完善客户信息库;6 Q( d, I7 L, D& ^2 P
3、了解国内外负责市场的市场行情及产品走势,市场对产品的品质要求以及同类竞争的信息;
3 G& M: U. a: k" y4、按时提交市场报告、月度销售及回款计划,按计划实施销售;
$ s# \( b+ L& E* z( H3 j$ h5、参加公司内外部相关业务培训,提高业务素质,能够独立操作业务;
6 M/ O: O( f/ p& I/ \5 X6、参与考察国内外目标市场,参与市场调研、客户考察工作;
5 q% {5 ^2 K6 |0 q7、按时保质完成上级领导安排的各项临时任务。 任职资格: 1、性别:男,年龄:25-40周岁;
- b- b) ]; k' M2、本科及以上学历,国际贸易、英语及相关专业。农药行业外贸工作经验丰富者降低要求;
3 z# ^1 i" ^* d6 k3、具有农药相关产品外贸经验,熟练掌握外贸英语,具有团队合作精神,认同企业文化。 【公司简介】 山东京博控股股份有限公司位于中国山东滨州市博兴,齐鲁大地孔孟之乡,孙子出生地,汉孝子董永故里。公司于1988年开始筹建,1991年动工兴建并投产,是一家涉足石油化工、精细化工、文化艺术与教育、现代服务业、现代农业、战略投资等多个产业领域的大型民营企业。 2015年,公司实现销售收入502亿元,利税20.82亿元,上缴税金10.14亿元,完成地方财政贡献4.48亿元。 公司位居中国企业500强291位;中国制造业企业500强140位;中国化工企业500强8位;中国民营企业500强第72位。中国民营企业制造业500强第42位,中国石油和化工民营企业百强第6位;2015年山东企业100强第29位、山东制造业企业50强第26位。 公司从过去的单一石化产业发展成以山东京博控股股份有限公司为核心,以生产制造业、现代服务业、文化艺术与教育、现代农业四大板块为主体的战略格局。公司稳健发展化工产业、文化艺术与教育产业、现代服务产业、生态环保产业、新材料产业、现代物流产业、置业产业、投资产业、现代生态农业九大产业集团,2020年进军世界500强(京博理解的500强是指:资产利润率、销售利润率、资金利润率、团队建设和企业文化五个方面)并成为行业内对社会、对客户、对员工最负责任、最有益的企业。 公司始终坚持以员工和客户为经营原点,以客户价值需求为导向,走“突出主业,兼顾相关产业”发展战略,紧跟市场,科学经营,不断提高企业综合管理水平和经济效益,在企业文化建设、企业运营管理等方面均处于全国同行业领先地位。 公司先后被授予“国家级高新技术企业”、“中国优秀民营科技企业”、“全国企业文化建设工作先进单位”、“全国重合同守信用企业”、“中国民营企业科技创新奖”、山东省纳税先进企业、省级“计量管理先进企业”和“银行信用等级AAA级单位”,公司技术开发中心被授予“省级企业技术中心”等荣誉称号,公司是国内同行业中最早获得ISO9000、ISO14000、OHSAS18000三位一体体系认证注册资格的企业之一。 新起点,新跨越。京博控股按照公司确定的中长期战略发展目标,强化领导力、文化力、执行力、品牌力、管控力建设,充分发挥公司人才、技术、管理等优势,瞄准中高端,加快推进公司建设步伐,秉承文化治企,吸收国学文化智慧,树立民族品牌,铸就百年仁孝京博,让中国民族企业更具中国智慧。
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