亚新集团2017凤凰计划校园行

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亚新集团2017凤凰计划校园行

一、        亚新集团简介

郑州亚新房地产开发有限公司（亚新集团前身）成立于1997年9月，注册资金28830万元，具有房地产开发企业国家一级资质。2009年9月，为适应公司业务发展需要，成立河南亚新投资集团，业务领域涉及地产开发、地产投资、地产金融、物业服务等多个板块。
8 N; B: v% S9 n! e$ i　　作为中原房地产开发企业的先行者，亚新集团经过十九年的励精图治，现下辖郑州亚新房地产开发有限公司、郑州亚新郑东置业有限公司、海南亚新房地产开发有限公司、偃师亚新房地产开发有限公司、郑州亚新物业服务有限公司等多个全资项目公司以及郑州中联创郑东置业有限公司、河南中联创房地产开发有限公司、郑州亚新润置业有限公司等多个参股公司。亚新集团自成立以来，始终肩负“为您创造美好生活”的企业使命，打造了诸多高品质的城市人居建筑，为中原城市化建设及中原经济区建设做出了突出贡献。亚新品牌历经十九载的成长与积淀，现今发展的脚步已经深入北京、海南等省外城市，并在海外成功投资兴业，品牌名片鼎立中原，影响全国，辐射全球。
/ }" T! r9 E/ w% B* z; v* ]　　19年砥砺前行，地产开发立足郑州，辐射中原并已经形成以品质住宅、高端别墅、甲级写字楼、商业综合体、低密人文办公等全业态开发模式，全方位构筑精品生活。秉持“为您打造美好生活”的愿景，专注高端地产项目开发，为客户营造优质的生活环境，定制多元化生活方式。截至2015年底，累计开发面积超过500万平方米，为近十万业主提供了优越的居住选择和较满意的消费体验，产品得到了客户和社会各界的广泛认可。从1997年植根中原厚土，公司创立至今，秉承"至精至诚、百年亚新"的企业愿景，矢志不渝地坚持 "诚信、专业、稳健、共赢"的核心价值观，肩负"为您创造美好生活"的企业使命，依靠精细化管理和精湛的专业能力，创造一个又一个奇迹，实现公司跨越式发展。
　　亚新集团自成立以来，坚守了高品质住宅开发的专业化方向，不断进行管理整合、提升，在管理职系和技术职系两方面广揽业内卓越人才，持续完善人才梯队建设，着力打造一支具有时代竞争力的高素质团队，达到社会价值、企业价值、员工价值的统一，为企业的可持续发展奠定坚实基础。
　　亚新集团先后荣获了郑州市城区房地产开发企业销售十强单位、河南省房地产开发先进企业、中国房地产品牌价值20强、中国名企100强、中原较佳雇主企业等无数重量级奖项。在取得优异成绩的同时，亚新集团不忘回报社会，积极参与慈善公益事业、履行社会责任，获得了社会各界的高度评价和极大认同。
2 w/ u9 Z! i) Y0 \5 y" E$ W' b( U    伴随亚新集团在海内外市场谋篇布局的战略深化，其在行业内的引领力量必将越来越大，亚新集团的品牌影响力和美誉度必将稳健提升。

二、        发展趋势

顺大势而为，乘大势而上，亚新集团选择了在厚重的中原大地以大众化住宅引领城市人居发展。风雨十九载，亚新集团为中原人居梦想而执着耕研。在中国房地产市场风云变幻的不同历史时空下，亚新集团稳健经营、谋动全局，演绎了绚丽多彩的华丽篇章。
　　历经岁月积淀，亚新集团从单一的房地产开发，到如今的多个产业领域并行发展，从优秀资源的强力整合，到开创房地产开发的标准化特色发展模式，其不断优化与刷新着房地产行业专业水准。亚新集团稳健经营、规范操作，注重价值提升，持续拉升财富高度。它以中原房地产业的先行者和引领者的姿态，大步向前，为中原经济区建设及中国城市化建设躬力耕耘，持续演绎企业价值与社会价值的完美统一。

三、        团队建设

1.        独具特色的人才发展战略

人才是亚新集团的资本。尊重人才、吸纳人才、培养人才，为优秀人才提供一个和谐、富有激情的环境，实现企业价值与员工价值的双向共赢，是亚新集团成功的首要因素。十数载，亚新集团塑造了一批拥有专业知识、不断追求卓越的优秀团队。

亚新集团努力为员工创造公正、透明、良性的竞争环境，使员工各尽所能，为企业与社会创造更多价值；同时，更为员工提供了多元、开放、健康的生活氛围，使员工在用心工作的同时，体会到生活的无尽乐趣，实现人生、事业的双丰收。

2.        “新力量计划”——人才甄选、储备计划

“新力量”是亚新集团引进和培养人才的新举措，也是校园招聘体系的一部分，针对在校优秀大学生的一个暑期实习计划。旨在从校园中发现和培养优秀人才，通过在专业岗位上开展实践工作，加以互动式培训、实战性工作历练等方式提供优质的实习平台，发掘地产行业具有潜质的菁英团队。

3.        “凤凰计划”——人才引进计划

2009年亚新集团制定了全新的人才战略——凤凰计划，旨在引进和培养本土化人才。凤凰计划的开展，以校园招聘为主要形式，深入到省内外知名高校，针对本科及以上优秀毕业生开展零距离接触，让亚新集团走进校园，让同学们现场感受亚新集团的优秀文化和独特魅力。通过凤凰计划的有序推进，亚新集团一步步摆脱了人力资源与业务不匹配的瓶颈，随着一批批优秀大学生的加入，这个集体更焕发出新的生机与活力。

4.        “黄埔计划”——人才梯队建设、培养计划

“黄埔计划”旨在合理地挖掘、开发、培养后备人才队伍，建立公司的人才梯队。提高员工的工作积极性，拓宽人才的职业发展通道，加强管理人员领导力建设，增强企业的人才竞争优势，为公司可持续发展提供人力支持，并有效支撑与公司发展相统一的人员晋升机制。

四、        亚新近期获得荣誉

2010年被评为“中原最佳雇主企业”。
0 t0 T- a$ }- i! _% Q9 j5 F5 W2012年被评为“中国房地产企业品牌价值中部10强”。
2012年被评为“2012中原主流价值榜十大责任价值企业”。
! S6 W) m" ?- D0 I+ I+ }( u) |2012年被评为“2012年度中原最佳雇主” 。
2012年荣获“2012年度郑州城区房地产开发销售十强第三名” 。
. _# q! ~- `4 s9 a4 m: U2012年荣获“ 2012年前三季度郑州商品房销售十强” 。

2013年被评为“2013年度中原最佳雇主”。

2014年被评为“2014年度中原最佳雇主”。

2014年被评为“2014年度最受大学生欢迎雇主”。

2014年度“河南省房地产开发优秀企业”。

2015年被评为“2015年度中原最佳雇主”。

2015年度“河南省房地产开发优秀企业”。

五、        亚新薪酬福利

亚新集团致力于“为您创造美好生活”，我们将为您提供非常具有竞争力的薪酬福利、培训和职业发展：
　　薪资：固定工资+年终奖金+超利润奖金+单项奖金+项目结算奖金。
( D/ L3 `' G  J: g$ W　　福利：为您缴纳六险一金，提供带薪年假、交通补贴、异地补贴、通讯补贴、车辆补贴、员工购房优惠、员工意外伤害险、员工体检、全员旅游、节日及生日福利、结婚及生育福利。

员工关爱：关爱基金、孝心基金、司龄嘉奖、员工子女助学金等 。
　　培训成长：专职导师培养，丰富的内外部培训、中国人民大学外部培训、国内外参观考察。
　　职业发展：提供良好的职业发展机会和宽广的职业发展平台，为员工设计专业及管理两种晋升通道。

六、        招聘计划

亚新集团开展“凤凰计划”校园招聘，致力于为优秀毕业生提供长期的事业发展机会而不仅仅是工作。除了您的学习成绩，我们更关注于您的综合素质、发展潜力及文化适合度，这也是员工加入公司后发展的基础。我们将为您量身打造您在公司的职业生涯规划，通过入职引导、提供有挑战的工作岗位、课堂培训、参观学习、轮岗等方式，为您的发展做足引领。
      2017年计划引进100名优秀大学毕业生作为企业的重点储备人才。
& b& w6 j9 x! b$ _7 h* R" [需求专业（本科、硕士及以上）：

• 土木工程、电气工程及其自动化、工程管理、工程造价等专业；
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• 财务管理、会计学、经济学、金融学、统计学等专业；
  
• 建筑学、景观园林设计、城市规划、给排水/暖通工程等专业；
  
• 人力资源管理、英语、旅游管理、应用心理学、房地产经营与管理、行政管理、中文学、新闻学、市场营销、广告学、企业管理、工商管理等专业。
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(一)   完善职业发展通道

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• 工程管理
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土建、给排水、暖通、电气工程及其自动化、工程管理、园林景观等专业方向；

职业发展方向：

助理工程师——专业工程师——技术主管——项目经理（工程经理）——工程管理总经理——副总裁；

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• 工程造价
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工程造价、工程管理等专业方向；

职业发展方向：

助理造价师——造价师——成本主管——成本经理——成本管理总经理——副总裁；

• 研发设计
  

建筑学、土木工程、城市规划、景观园林等专业方向；

职业发展方向：

助理设计师——设计师——设计主管——研发设计经理——研发总经理——总工——副总裁 ；

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• 人力（行政）管理
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人力资源管理、应用心理学、工商管理、中文学等专业方向；

职业发展方向：

人事专员（行政专员）——人事主管（行政主管）——人力资源经理（行政经理）——人力资源总经理（行政管理总经理）——副总裁 ；

• 财务管理
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财务管理、会计、金融等专业方向；

职业发展方向：

收款员——会计（投融资专员）——主管会计（投融资主管）——财务经理（投融资经理）——财务管理总经理（投融资总经理）——副总裁 ；

• 企业运营管理
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工商管理、房地产经营与管理、运营管理等专业方向；

职业发展方向：

计划管理员——计划管理主管——计划管理经理——运营管理总经理——副总裁 。

(二)  岗位专业需求

部门方向	岗位方向	专业需求
营销类	市场/策划/销售/客服专员等	房地产经营与管理、市场营销、旅游管理、英语、中文学、新闻学、广告学等专业方向
产品研发类	助理建筑/结构/电气/水暖/装饰/景观设计师等	建筑学、土木工程、城市规划、景观园林、给排水/暖通工程等专业方向
成本类	招采专员、安装/土建造价员等	会计、财务、工程造价、经济学、统计学等专业方向
人力行政类	人事专员、行政专员等	人力资源管理、行政管理、档案学、应用心理学、企业管理、旅游管理、英语、工商管理、中文学、房地产经营与管理等专业方向
工程类	助理质检/土建/安装工程师等	建筑学、土建、给排水、暖通、电气工程及其自动化、工程管理、工程造价、园林景观等专业方向
财务类	会计、出纳、收款员等	财务管理、会计、金融类、统计学等专业方向
运营类	计划管理专员、制度流程专员、信息化专员等	建筑学、土建、工程造价、工程管理、房地产经营与管理、工商管理等专业方向、计算机
风控类	审计专员（内部审计）、法务专员等	审计学---内部审计、法学等专业方向
高管助理类	助理	行政管理、企业管理、工商管理、旅游管理、英语、中文学、房地产经营与管理等专业方向
物业类	客服专员	专业不限

(三)   岗位要求:

• 全日制统招本科及以上学历；
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• 较高的敬业精神、独立思考及解决问题能力、灵活的协调能力、较好的沟通能力、较强的计划和执行能力、学习及创新能力；
  
• 认同亚新集团的企业文化，致力于与亚新长期共同发展。
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v 您可以登录前程无忧校园招聘网址：http://campus.51job.com/yasin2017进行在线投递，或下载大学生应聘登记表（见附件1），进行邮箱投递，文件命名格式：姓名（性别）+学校+专业+应聘岗位+联系方式。

v 网上在线简历投递或邮箱投递，截止日期2016年12月31日。

v  招聘咨询电话：0371-56186666-1806/1807。

v  招聘邮箱：hr@yasin.com。

v 亚新集团官方微信号：“亚新地产”。

注：亚新集团2017校园招聘具体时间安排请随时关注亚新集团官方微信！

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郑州亚新房地产开发有限公司（亚新集团前身）成立于1997年9月，注册资金28830万元，具有房地产开发企业国家一级资质。2009年9月，为适应公司业务发展需要，成立河南亚新投资集团，业务领域涉及地产开发、地产投资、地产金融、物业服务等多个板块。
　　作为中原房地产开发企业的先行者，亚新集团经过十九年的励精图治，现下辖郑州亚新房地产开发有限公司、郑州亚新郑东置业有限公司、海南亚新房地产开发有限公司、偃师亚新房地产开发有限公司、郑州亚新物业服务有限公司等多个全资项目公司以及郑州中联创郑东置业有限公司、河南中联创房地产开发有限公司、郑州亚新润置业有限公司等多个参股公司。亚新集团自成立以来，始终肩负“为您创造美好生活”的企业使命，打造了诸多高品质的城市人居建筑，为中原城市化建设及中原经济区建设做出了突出贡献。亚新品牌历经十九载的成长与积淀，现今发展的脚步已经深入北京、海南等省外城市，并在海外成功投资兴业，品牌名片鼎立中原，影响全国，辐射全球。

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二、        发展趋势
& @& B' d8 g4 T顺大势而为，乘大势而上，亚新集团选择了在厚重的中原大地以大众化住宅引领城市人居发展。风雨十九载，亚新集团为中原人居梦想而执着耕研。在中国房地产市场风云变幻的不同历史时空下，亚新集团稳健经营、谋动全局，演绎了绚丽多彩的华丽篇章。
　　历经岁月积淀，亚新集团从单一的房地产开发，到如今的多个产业领域并行发展，从优秀资源的强力整合，到开创房地产开发的标准化特色发展模式，其不断优化与刷新着房地产行业专业水准。亚新集团稳健经营、规范操作，注重价值提升，持续拉升财富高度。它以中原房地产业的先行者和引领者的姿态，大步向前，为中原经济区建设及中国城市化建设躬力耕耘，持续演绎企业价值与社会价值的完美统一。

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五、        亚新薪酬福利
亚新集团致力于“为您创造美好生活”，我们将为您提供非常具有竞争力的薪酬福利、培训和职业发展：
　　薪资：固定工资+年终奖金+超利润奖金+单项奖金+项目结算奖金。
" X- b6 I* I! @8 u) `0 U　　福利：为您缴纳六险一金，提供带薪年假、交通补贴、异地补贴、通讯补贴、车辆补贴、员工购房优惠、员工意外伤害险、员工体检、全员旅游、节日及生日福利、结婚及生育福利。
员工关爱：关爱基金、孝心基金、司龄嘉奖、员工子女助学金等 。
　　培训成长：专职导师培养，丰富的内外部培训、中国人民大学外部培训、国内外参观考察。
　　职业发展：提供良好的职业发展机会和宽广的职业发展平台，为员工设计专业及管理两种晋升通道。

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六、        招聘计划
亚新集团开展“凤凰计划”校园招聘，致力于为优秀毕业生提供长期的事业发展机会而不仅仅是工作。除了您的学习成绩，我们更关注于您的综合素质、发展潜力及文化适合度，这也是员工加入公司后发展的基础。我们将为您量身打造您在公司的职业生涯规划，通过入职引导、提供有挑战的工作岗位、课堂培训、参观学习、轮岗等方式，为您的发展做足引领。
2 A7 [' M. L' U% v( q' S      2017年计划引进100名优秀大学毕业生作为企业的重点储备人才。