前海人寿前行青年管培生计划

小阿呆

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前海人寿前行青年管培生计划

" d' P6 |3 t1 R( S6 @8 C1.        招募人数：150人
2.        招募岗位：管理培训生
9 S# X; `: t: J3.        招募要求：
①        国内外2017年毕业的本科及以上学历应届毕业生， 2017年7月底之前取得毕业证（国内毕业生必须同时取得学位证）；
②        本科通过CET-4，研究生通过CET-6；
③        认可金融保险行业，接受轮岗等管理培训安排；
4.        晋升培养及薪酬福利
①        两年轮岗计划：作为管理层储备人才培养，并享有总部编制。第一年在各地分公司轮岗，第二年在总部轮岗。轮岗结束后可自主选择工作地点，所有岗位为非保险代理人岗；
" K" Q" {4 L) w( R5 v6 p3 j②        行业富有竞争力薪酬，分公司轮岗享有总部薪酬；
③        享受五险一金、户口安居及员工综合福利保障计划；
3 i) o& p( H$ ^7 y+ B
/ U3 l; M! Q4 j7 R9 G# {各城市初面前一天，前行青年俱乐部大学生职业帮扶系列活动之 “职业规划局”路演进校园，内容包含：

. M- c0 l8 U# T
- m9 V- ~1 P! g①职业诊断部：资深的行业专家为学生进行简历诊断、模拟面试；
$ M6 {7 G  h' Q% w②造型改造部：获得求职外形打造建议、职场妆容指导等；
③Career Talk：近距离与HR面对面互动答疑，交流职场信息。
更有高级保温杯等精美礼品赠送！赶紧参加吧！

小阿呆

职业诊断部：资深的行业专家为学生进行简历诊断、模拟面试；
: j" ^( x' B5 _( Q造型改造部：获得求职外形打造建议、职场妆容指导等；
Career Talk：近距离与HR面对面互动答疑，交流职场信息。
更有高级保温杯等精美礼品赠送！赶紧参加吧！

小阿呆

晋升培养及薪酬福利
  g8 {! J: Z: {2 u9 s" i  I①    两年轮岗计划：作为管理层储备人才培养，并享有总部编制。第一年在各地分
4 ]5 t" ]/ ^1 [# Q. P公司轮岗，第二年在总部轮岗。轮岗结束后可自主选择工作地点，所有岗位为非保险代
理人岗；
②    行业富有竞争力薪酬，分公司轮岗享有总部薪酬；
) Z7 \! |6 B7 R! R- T  |③    享受五险一金、户口安居及员工综合福利保障计划；

xiaofeng12

①职业诊断部：资深的行业专家为学生进行简历诊断、模拟面试；
' H( P! l/ e4 D4 P! }4 S②造型改造部：获得求职外形打造建议、职场妆容指导等；
③Career Talk：近距离与HR面对面互动答疑，交流职场信息。
更有高级保温杯等精美礼品赠送！赶紧参加吧！

xiaofeng12

前海人寿前行青年管培生计划
5 p/ t; T1 @5 B2 z3 _1.招募人数：150人
2.招募岗位：管理培训生
3.招募要求：
①国内外2017年毕业的本科及以上学历应届毕业生， 2017年7月底之前取得毕业证（国内毕业生必须同时取得学位证）；
②本科通过CET-4，研究生通过CET-6；
. n- G. {) u) \8 ]$ f1 u③认可金融保险行业，接受轮岗等管理培训安排；

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职业诊断部：资深的行业专家为学生进行简历诊断、模拟面试；
造型改造部：获得求职外形打造建议、职场妆容指导等；
9 z( b( M* W+ M' U) \1 n3 C* ]Career Talk：近距离与HR面对面互动答疑，交流职场信息。
更有高级保温杯等精美礼品赠送！赶紧参加吧！