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株洲高新区(天元区)2018年面向高校 公开招聘事业单位工作人员公告

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发表于 2018-3-18 18:12:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
株洲高新区(天元区)2018年面向高校- n4 B7 _, b' O7 @  j( j+ c/ w, Q
公开招聘事业单位工作人员公告
4 b( y' B4 L- k) w8 E# D) F/ A: @# y. d8 f' V0 V# [: |1 ~' }* z
为进一步深化事业单位人事制度改革,建立科学、公正、规范的用人制度,拓宽事业单位选人用人渠道,优化事业单位工作人员队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院第652号令)和《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发[2014]34号)等有关规定,结合本单位编制、岗位空缺情况和工作需要,经研究,决定面向高校2018届硕士研究生公开招聘事业编制工作人员20名。
' U! U9 J- h: }1 Z/ D9 n( e8 X一、招聘计划及岗位条件(详见附表)7 k, f- e" l% u8 L' f
二、招聘条件; E* h% r; f' v) m' Y5 p
(一)基本条件' L2 s/ P; y' A$ o5 V5 n% x
1、遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
8 D, d2 Y  M, m" X& F# H2、具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体、心理条件;
1 [( B$ C6 i) i( N3、2018届(指2018年7月31日前毕业的应届毕业生,且获得相应的学历、学位证书)全日制研究生以上学历,具有硕士学位,年龄在28周岁以下(1990年1月1日以后出生),具有博士学位的,年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生);
3 Y0 M: S5 n# v* G9 |- A4、应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。
# {  Y  e$ {- C) C(二)其他岗位条件(见附件1)5 M" ?# l4 c# s1 C3 j! Z
三、招聘程序
  g8 H  m/ q# l3 V7 Y! b(一)信息发布9 R* q" Z4 w$ U9 P7 x$ z
招聘公告通过相关高校、株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网、株洲市天元区政府门户网向社会公开发布,发布时间不少于7个工作日。招聘每个环节的相关信息将在www.rsj2018.zhaopin.com及时发布,请考生关注并及时查阅。
4 m( h+ ^. u/ L(二)组织报名
: y6 \0 `4 k( x' b报名采取现场报名和网络报名方式进行,每人限报1个职位。网络报名时间: 2018年3月15日—— 4月10日,报名邮箱:1534254743@qq.com。报名网址:www.rsj2018.zhaopin.com。并在北京、武汉、成都、长沙等相关学校举行招聘见面会设报名点,现场报名时间一天,同时进行资格审查。招聘见面会的高校及暂定时间、地点安排见附件2。' P3 H# L8 q5 W6 K1 `
如招聘见面会时间和地点有变动,以www.rsj2018.zhaopin.com和上述高校网站的信息为准。
7 R: F$ y2 z# [4 `! g报名者需填报《2018年株洲高新区(天元区)面向高校公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(见附件3),并提供下列证明材料的原件和复印件:身份证、毕业生就业推荐表、本科毕业证、学位证、资格证等,本人近期彩色同底免冠2寸照片2张。网上报名的,需填写《株洲高新区、天元区2018年面向高校公开招聘事业单位工作人员报名表》,提供报名资料的电子稿或扫描件,在笔试开始前对原件资料进行核查。报名者必须如实填写个人信息,提供真实有效材料。
& L+ d8 d  ?; O( w% p考生要保持联系方式通顺,如因考生单方面因素,不能取得联系的,招聘方概不负责。$ T) ~& k" k7 v) ?5 Q
(三)资格审查
) T0 s0 h# A1 }根据招聘岗位要求,对应聘者进行资格审查。应聘者提供的证书、资料等必须真实有效,应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致,凡弄虚作假者,一经查实,在任何环节均可取消考试及聘用资格。资格审查贯穿招聘全过程。% N' ]" U' ]' S. H
(四)组织考试
+ A) i9 C( q. t3 P4 u: X5 X" @(1)考试方式:采取笔试、面试相结合的考试方式,纪检监察全程监督。笔试、面试均采用百分制。
9 E; z2 s  t. R$ q. O) k0 b# A(2)笔试内容:公共基础知识和文字综合能力。
0 p! t6 R6 i% l5 y, p(3)笔试最低开考比例:岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1:3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请市人社局批准后,可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。& i9 S& ^" Y6 ]
(4)笔试、面试时间及地点另行通知+ X( q' h5 V5 e3 ]3 c8 z- T! N
(5)面试:笔试结束后,进行结构化面谈。笔试成绩在60分以上的确定为参加面试的人选。+ v0 E1 E# i+ \  i+ \& z
面试成绩在80分以下的不确定为考察对象。
, f2 G, d+ `: u7 l" F: F7 K(6)成绩合成:5 R0 N# N* D5 f0 |1 S) O
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+ {; p6 q$ H; t1 \+ i5 r9 o
笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。 综合成绩相同的,以笔试成绩高的排前。1 s! d/ ^7 S6 ?( @) ~) f, |  O
笔试、面试工作由招聘工作领导小组具体组织实施,受纪检监察、市人社部门和社会各界的监督。2 j* s# I) Y/ V9 w5 F; z* E5 I2 p. {
(五)考察与体检' Z3 k/ g) s  `/ @/ R$ ~& \6 ]/ Z
根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低,按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定考察对象,按照国家有关规定和岗位要求,对考察对象的思想政治、道德品质、专业水平、现实表现、岗位匹配等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。
6 L; H/ g3 q6 Q8 D; |$ }# G考察合格者即确定为体检人员。体检在指定的医院进行,体检参照公务员录用体检通用标准执行。
) b+ r0 U, l6 W( e) c% w4 u7 {! K' K8 T有考察或体检不合格者,按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补,递补不超过两次。
/ f( G0 W& }. x- h7 V(六)公示7 S8 q! m& e. U3 `0 u
根据综合成绩和考察、体检结果确定拟聘用人选,报区相关部门审查,经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市人力资源和社会保障网、天元区政府门户网公示7个工作日,公示期间,对拟聘用人员有反映的,由用人单位及主管部门调查核实,提出处理意见报人社部门审定。
. V+ p+ g! E0 J% j(七)聘用! e$ T) W  u# [+ S
公示期满后无异议的,并能按时毕业且拿到毕业证书和学位证书的,用人单位与被聘人员签订聘用合同(初次就业的工作人员试用期为12个月),试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。被聘人员在本区至少服务五年。( {3 Y/ g6 ?9 K
四、纪律监督5 P* L# M- t# @: Q. G
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律,对违反公开招聘纪律的情形,按有关规定追究责任。
; |/ M! p, Z4 h. m( \$ q1 ~% l6 h五、招聘咨询及监督电话
* W5 c$ T: @/ w( K3 q政策咨询电话:0731-88212188-867070 }  d" W9 j) P  f% j
0731-286659572 b7 |- |' K; C* p5 b- f
天元区纪委:0731-28665605+ Q" z' }& R  V1 R& J& N" |
市人社局:0731-28681082(监督)
4 U) |1 o0 J4 L7 t4 Y6 H* v
9 q7 M: f4 c& p( |+ j3 ^1 J本次招聘政策由株洲市天元区公开招聘领导小组负责解释。
, x3 }9 y0 X3 ?+ j: @+ o8 w3 K: {; q* k! _- G! _
附件:  e( h" d2 \1 F* ^* M2 W5 p8 [
1、公开招聘事业单位工作人员计划及岗位条件表/ Q0 ^) H+ ?9 L( y
2、招聘见面会的高校及暂定时间、地点安排表  B! v0 l) v, i9 J# p* D1 ~
3、公开招聘事业单位工作人员报名登记表0 r) {+ A" y" ~6 J4 Y

6 O+ ]' R- q8 W2 V(请点击下载查看详情)4 }. L$ O. X$ h! @9 `9 d
% v* `) x) L# F; s& X
株洲高新技术产业开发区劳动人事局+ @& C" V% K% V& n0 [, e5 T( B
株洲市天元区人力资源和社会保障局
  L+ e0 [  o6 x- J" ~2018年3月13日  
8 @  K( O% j( p- Q: v& f7 C--, p: I' o% q% B# |4 m- i2 D

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