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一般情况下,有关个人背景的材料已填写在履历表内,面试时在提问只是为了验证一下,或者对这些不需要应试者思考的问题开始,有利于应试者逐渐适应展开思路,进入角色,尤其是对一些进入考场就显得紧张、拘谨的应试者,更应该先提一些容易回答的问题,帮助他树立信心,诱导他正常发挥出自己的水平。/ l, B6 W/ j. g
这方面的问题一般有:
4 O0 q( @* t( W0 Y1.请介绍一下你的家庭状况;
0 U$ [7 X) O* Q3 E, A# M9 i2.你的籍贯在哪里;
# L6 @/ e! a9 \- A$ }2 N" C3.现在你住在哪里;0 p1 M% a9 N9 k
4.你父母分别从事什么职业;
2 d( S @& |) A0 t4 i5.你有几个兄弟姐妹,分别在干什么;
4 d4 `) S9 z* D1 R# _, e6.你是否结婚了?妻子(或丈夫)从事什么职业;
+ E: Y) H- f7 A1 b( P8 d3 e7.你有孩子吗?几岁了?; u1 m6 Y, k2 t
8.你现在的生活状况怎么样;
4 H7 f1 \* m' [! {+ u9.你现在的居住情形怎么样,几居室、公房还是自宅?. u# I& z* z% ^: |0 T& v
; C. z! E+ r7 N2 J! n! n: s* J7 j
对这些问题应试者不需要这么思考,但重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态,充满自信,口齿清楚,回答全面、完整,但又要注意尽量简洁。一开始的应试状态如何会直接影响到整个面试过程中的表现。
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