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中国烟草·江西中烟工业有限责任公司
" C% Y5 ?) ^; H) S0 m2019年应届高校毕业生招聘公告
2 f. v# q' K# q2 ` u
) o. h; g9 K! z) C) b8 p 江西中烟工业有限责任公司隶属于中国烟草总公司,是一家中央驻赣的国有独资公司,主要从事烟草制品生产和销售。目前,公司在岗员工4400余人,下辖技术中心、市场营销中心、南昌卷烟厂、赣州卷烟厂、广丰卷烟厂和井冈山卷烟厂。 公司成立以来,卷烟产销量、企业净资产、实现税利等各项经济指标持续增长,2018年实现销售收入203.56亿元,实现税利138.83亿元,为国家财政税收和江西经济发展做出了积极贡献。" D; `: W7 F: Y F
因公司发展需要,现面向社会公开招聘2019年应届高校毕业生。/ O# c* p7 b6 v b6 m
1 }3 f) x: d, u' f x
一、招聘对象基本资格条件9 [" V5 x) O& g1 X: W, R
1、国民教育系列普通高考全日制统招2019年应届毕业生或国家教育部认可的国外院校2019年应届毕业生,要求取得毕业证时间为2019年1月1日−12月31日; 无法回国参加本年度招聘考试的2019年国外院校毕业生,可以报名参加公司2020年招聘,但只允许报名1次,不得两年度重复报名;
& a6 _9 l, l% C2 ~( ~! N( e5 Y 2、符合报考志愿所需的专业、学历和其他要求;
; v1 z, O& W( X: f. {! a0 _$ T 3、品行端正,无违法、违纪记录;1 A' [ D0 e+ V" K
4、身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》。% I" Y5 W$ N! D/ [! O; W y
二、招聘计划与公告发布7 P# V( q) x6 o0 s9 w8 I$ C( p2 o
公司拟招聘2019年应届高校毕业生55人,其中硕士研究生以上学历的12人、本科以上学历的43人,具体招聘专业、招聘人数、其他要求等详见报名页面。+ H5 | H z5 H
本招聘公告在以下网站同步发布:
) y( r1 W$ L5 Z% D' A0 X; L (一)江西中烟工业有限责任公司官方网站“企业运营-招聘信息”专栏:# K: \9 H+ R+ y7 p7 _
http://jxgy.tobacco.com.cn/index.html3 D6 D( n: W) ]% U. Y( n
(二)国家烟草专卖局外网+ g+ s: v$ n) c
http://www.tobacco.gov.cn/html/2 w; }: D" a* s8 T$ S2 V
(三)江西省人力资源和社会保障厅官网$ }+ M* c' \ A
http://www.jxhrss.gov.cn/zhuanlan/qyzp/index.aspx/0 i- Z" V7 L* h! W
(四)智联招聘官方网站
0 p" v5 b) S6 X5 whttp://www.zhaopin.com/3 `% Y& ^: F5 Z) @8 S8 V- ^" E
; Z6 {& e3 ~6 M! }' `' r, C
三、主要工作安排# R5 T! Y2 _2 l6 p; N9 w
(一)报名
- Z* V4 Z8 {4 }2 Y: ^ 符合条件的2019年应届高校毕业生登陆指定网址“招聘计划及报名”页面进行报名:
) I4 d& ^$ Z& \/ E) d4 ?http://jxzy2019.zhaopin.com/6 q$ `. R% K6 U/ u- N
移动端扫码投递:
, l% T) B0 H* O& a: C7 e
3 z- e, l" u' H d! x3 o$ t0 l
2 O! ], B2 m; a' T8 O4 t1 J 每位应聘者只能选择一个报考专业和单位。应聘者按要求在规定时间内填写报名信息,提交相关材料,所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。
6 |9 H- @" _% M+ ]& Z6 t 报名起止时间:即日起至2019年4月7日24:00,逾期无效。& p& b$ S, e3 Y! n) T5 q
(二)资格审查
$ g( [; O6 f& g# x' B* ?7 h重点审查应聘者报名材料是否齐全、是否符合招聘计划要求的专业、学历及其他条件。
" e* W. |8 ^* A8 S8 [1 K (三)人员初选
4 _3 B$ J' k& r$ |0 y- n% ]7 S 在通过资格审查人员中择优确定入围考试人选:
0 v1 B' _# @# y; J4 w% s$ a 1、按专业招聘的,计划招聘人数与入围考试人数比应不低于1:2,否则取消或调减相关招聘计划。
% B: J9 J0 s2 {" u! R W 2、按文理科大类招聘的,计划招聘人数与入围考试人数比原则上不超过1:8。
2 `4 H) Q1 L& L (四)招聘考试# _3 I( I6 M4 l2 V
1、按专业招聘的考试安排7 C! x* u5 w) e' X& g
(1)笔试
* E C4 L3 u: ], B采用线上考试形式,按照“干什么,考什么”的原则,分专业设计笔试试卷。笔试满分100分,低于60分的淘汰。计划招聘人数与可入围面试人数比应不低于1:2,否则取消或调减相关招聘计划。; e; f/ ]. P+ J4 {% q h( Z
(2)面试
: ]1 P: w+ @( l 考生分专业参加一对一面试。面试试题分为结构化面试和现场追问两个部分。: [+ H; P9 ~% W6 _4 P, s1 k, f9 O. J2 w
面试满分100分,所有评委打分的平均分为考生最终面试得分。
Z, _& `6 G- Y5 [5 M6 o (3)成绩确定
- T9 T( m( W9 m 考生面试得分为考生最终成绩。) F7 r' m5 M Q+ g, r2 _
3、按文理科大类招聘的考试安排8 Q2 l( M- Q! d
(1)笔试' E# m& a) E+ N5 @, E/ a
采用线下闭卷考试形式,试题参照国家公务员考试公共科目笔试大纲。/ f: K2 h8 q6 i# C$ z$ F. k: `
笔试满分100分,根据招聘专业和单位,按笔试成绩由高到低排名,确定入围面试人选,计划招聘人数与入围人数比为1:4。参加笔试的考生人数不足面试入围比例时,全部进入面试。
& N2 w+ S5 J7 l$ P0 b3 } I (2)面试
5 S' Z+ z. T% f: w 按专业分为理工类、人文类两个面试类别,考生按专业性质参加相应类别面试。理工类采用无领导小组讨论或情景模拟的面试形式,主要考察考生的逻辑思维和操作能力;人文类采用无领导小组讨论的面试形式,主要考察考生的沟通、协调能力。6 @( K7 q+ `9 v3 J- ?' w) ]
面试满分100分,所有评委打分的平均分为考生最终面试得分。
4 ?1 y# V7 k% m6 l* M4 D' }5 [ (3)成绩确定
5 F1 m+ P, y3 R1 f# H 采用百分制计算考生考试总成绩。
: G ?9 W4 E2 [% v# j! U; W 考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
5 ]0 B5 Y1 Z, w/ S4 `# N+ S 四、体检与录用
: z4 C5 |5 g8 t) H% u. x! } (一)确定拟录用人员名单) u- y& w/ Z8 m4 a, F
1、分专业和用人单位(部门)将考生总成绩由高到低进行排名,按1:1的比例顺次确定拟录用人员名单。
$ G& D+ ?* d5 y- `/ n' A3 J6 A 2、按专业招聘者,总成绩低于60分的考生不得录用;按文理科大类招聘者,当考试总成绩相同时,根据面试成绩确定排名。
( i- ~: |" K5 U% r 3、参加面试的考生人数不足面试入围比例,或计划招聘人数与可录用人数比不足1:1的专业,视情况取消或调减相关招聘计划。 f' m* ]! J; T) p( g
(二)组织签订三方协议( E! z7 h" |: k' y
1、组织拟录用人员签订三方就业协议,规定公司和应聘者双方权利义务。
5 t& r1 L! G, A, m 2、对于后续环节中体检不合格、公示期间有反映问题并经查核属实或发现存在证件不齐全、个人信息材料弄虚作假等影响录用情形的,解除三方协议,公司不承担违约责任。
7 B4 Y0 \% w! i% n( U 3、如有自愿放弃或无故未按时签订三方协议者,视情况按成绩排名顺次递补。: m! n0 j4 J+ d, x, D8 m- W# ?
(三)组织体检4 s X; ]. u0 B2 T& j* \
在公司官网公布已签订三方协议的体检人员名单和体检安排,统一组织到具有资质的体检机构进行体检,体检内容和标准参照国家公务员录用体检通用标准。体检不合格或无故不参加体检者不予录用,视情况按成绩排名进行顺次递补。
* P/ ~# I1 A7 u: c) J (四)公示
7 u4 ^% a- S3 r4 Y! s4 e 在公司官网对体检合格的拟录用人员进行公示,公示期7天,公示信息包括拟聘人员姓名、性别、毕业院校和公司纪检监察部门监督电话与通讯地址等。+ N" n6 i* L% u# d# u
(五)发送录用通知! k4 l. j, B b r
公示期满,向没有问题或者反映问题不影响录用的应聘者发送录用通知,告知办理报到及录用手续等相关事宜。
( h' q* V2 d( D# e6 W$ p9 n; c (六)办理录用8 A* D; ~9 z# V, B7 _7 B3 I+ m
毕业生须携本人毕业证、学位证、身份证、高校毕业生派遣证(须经江西省教育厅高校毕业生就业指导中心盖章、确认)原件报到,不能提供有效证件或证件有弄虚作假行为者不予录用。
* {! Z! \7 ?1 S. U) v! k 办理录用手续后半个月内,各用人单位与录用人员签订劳动合同,初次签订劳动合同为1年期固定期限劳动合同。
+ G9 {# G1 y. a Z (七)见习期满考核
; w @1 t7 W. z* \ q 录用后见习期1年,见习期一般安排在基层一线培养锻炼。见习期满,进行见习期考核,分为“合格”、“基本合格”、“不合格”三个评价等次,根据考核等次作出转正定级、延长见习期和辞退等处理。2 f* p _, Q! f8 D; Q
五、其他事项 k( A: y7 M/ W& d9 q. |
(一)公司将在官方网站“企业运营-招聘信息”专栏对入围笔试人员名单、入围面试人员名单、体检人员名单、拟录用人员名单和相关考试、体检、录用安排等信息进行实时公布。各类招聘信息以公司官网发布为准,请应聘者随时关注我公司官方网站,了解招聘工作动态,并确保手机和邮箱畅通。因未及时关注官网信息而影响应聘的,责任由应聘者自负。
1 X: P8 ~9 j5 }* l: Y8 \- [" ]/ @ 公司官网地址:http://jxgy.tobacco.com.cn/index.html
: M+ o( F& r9 `. g (二)应聘者存在提供虚假资料、故意隐瞒真实信息、抄袭作弊、扰乱考场纪律等行为的,一律取消应聘资格,已经签订《就业协议书》或《劳动合同书》的,立即解除就业协议或劳动合同,由此造成的一切后果由应聘者本人承担。
$ v$ l# u& ~% k+ S) _: e% l/ ` (三)我公司不以任何形式举办与招聘有关的培训班,也未委托或授权任何机构开设招聘培训班,不向应聘者收取任何报名费、考试费、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用。请广大应聘者提高警惕,防止受骗,以免造成损失。) C) v# ?( b! o8 `1 v: C2 Z
(四)应聘者如对本次招聘工作存在质疑,可实名向公司纪检监察部门反映,由公司纪检监察部门作出处理。1 L- d" }$ w* [ R: T* R
公司纪检监察部联系方式:0791-88289037。$ t+ E% v! L* I" I
(五)本次招聘各环节具体工作相关事宜可咨询: y9 s+ n2 J3 e8 Y& W% e4 g; n
13803524018(张老师);% ]) g, o/ w9 u3 B) Q L
其他事宜可咨询:0791-88289206。谢绝来访。! W4 M- j5 q U6 Y3 u* Y {
(六)本招聘公告最终解释权归江西中烟工业有限责任公司。2 B9 |& }: G7 i
2019年3月11日
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