万科2019“源动力”实习生校园招聘

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万科2019“源动力”实习生校园招聘

一、公司概况
; L4 v* {( d9 N( ~1 l. w) _7 B) C     万科企业股份有限公司成立于1984年，35年始终坚持“为普通人盖好房子，盖有人用的房子”，坚持与城市同步发展、与客户同步发展的两条主线，目前已成为国内领先的城乡建设与生活服务商。

<经营业绩>
     销售金额6069.5亿元，增长+14.5%
) b- W0 h# p1 Y6 ?. R     结算收入增长22.1%，已售未结超5300亿元
     权益净利润337.7亿元，增长21.14%
     营业收入增长22.6%
. J8 |6 a) P: s     《财富》世界500强，排名332位
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' f  w2 o" |7 s: ?% j<业务布局>
     住宅产品聚焦普通人自住需求，在24个城市销售金额位列当地第一，累计开发项目227个，总建筑面积4681.4万㎡
     业务生态体系收敛聚焦，致力于为广大客户提供好产品、好服务：
     集中式租赁住宅覆盖35个城市，累计开业超过6万间
3 y1 r9 q4 x5 s# R  `     物业服务覆盖480万户家庭，服务超过1584万人口
     运营管理商业项目超过210个
2 ^& x" E* p% }% E! N     物流仓储布局42个城市，获取118个项目，可租面积约924万平方米
; \" G( }. x& c4 w     开业运营100余个标准办公与产业园项目，经营面积超过700万㎡
     冰雪度假业务在2018/19雪季累计滑雪人次超过60万

5 f# W* C, M" c1 O/ s0 T【万科新时代定位】
     定位：城乡建设与生活服务商
     角色：美好生活场景师，实体经济生力军，创新探索试验田，和谐生态建设者
     方向：万科将始终坚持“大道当然，合伙奋斗”，以“人民的美好生活需要”为中心，以现金流为基础，深入践行“城乡建设与生活服务商”战略，持续创造真实价值，力争成为无愧于伟大新时代的好企业。

卓越职业生涯从万科开始

     自创建以来，万科一贯主张“创造健康丰盛的人生”，倡导“客户是我们永远的伙伴”、“人才是万科的资本”、“阳光照亮的体制”及“持续的增长和领跑”的价值理念。人才是万科最宝贵的财富和核心竞争力，万科为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长，倡导简单人际关系，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。
二、关于2019源动力实习生招聘
     1999年，万科开启“新动力”招聘计划。“新动力”(New Power)指的是通过万科校园招聘选拔而进入公司的应届毕业生。追求卓越、敢于拼搏奋斗、满怀理想与激情是“新动力”的特质，截至2019年已招聘20届。
; g& D  t2 q8 u! t5 ~4 k7 w2 b     “源动力”实习生招聘计划时万科的校园招聘人才储备项目，本次实习计划将通过一系列实践学习活动帮助同学们建立起对企业工作的基本认识，近距离感受万科的工作氛围与企业文化。实习表现优异者将进入万科校园招  聘人才储备名单，获得“新动力”校园招聘PASS卡。
     今年万科将在全国40余个大中城市提供实习岗位，并将于5月上旬至5月中旬在10个城市举办现场招聘会。详细如下：
- S; ~' f0 N. J（一）岗位需求：


+ V6 [3 q: `/ |' U, j% D（二）岗位可选城市：
长沙、东莞、佛山、福州、广州、南宁、三亚、深圳、厦门、中山、珠海、杭州、合肥、南昌、南京、南通、宁波、上海、苏州、温州、无锡、嘉兴、芜湖、徐州、扬州、北京、长春、大连、吉林、哈尔滨、济南、青岛、沈阳、太原、天津、烟台、石家庄、成都、贵阳、昆明、乌鲁木齐、武汉、西安、郑州、重庆、兰州、盐城、西宁
) n: x4 C7 H+ [% o! }+ ?8 Y% X
（三）宣讲会行程：

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& |1 K$ Y0 J: _: c" d6 F7 R（四）招聘流程：
在线投递简历——在线测评——小组面试——HR面试——专业面试——录用通知发放

# \% f* J# u5 k" i/ j万科网申平台： http://rc.vanke.com/positions/school?brand=37

万科校招官方微信：vanke_np

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