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深圳慧通商务有限公司校园招聘信息0 j7 W4 \; [0 A' c" y
% i) { [: X0 N" z
深圳慧通商务有限公司简介
7 e" {0 Y, |( i$ N5 v4 {1 k- I慧通是华为的全资子公司,致力于搭建华为集团的统一服务平台,统一服务资源,建立职业化的服务体系。慧通公司主要负责华为公司商旅资源平台的管理及服务的提供,业务涵盖机票、酒店、旅游、高端接待、会议服务、文秘服务等,提供多元化的综合商旅解决方案。慧通立足华为,业务范围覆盖全球150多个国家和地区,同时也大力开拓其他优质集团客户。- Y: s' B" m! y/ t, ~0 N0 i
3 L/ c8 r5 ?! G5 O
2012年校园招聘岗位及要求:" q/ F8 E# M' i( R
慧通公司面向西南交通大学招聘旅游管理,英语,国际贸易等专业15名左右2012届本科毕业生,具体如下:8 ~4 {1 E1 v$ Z8 r4 r0 r2 U& v
岗位 岗位职责 招聘要求9 q- u7 }" C4 U& g: `: n
客户接待 根据客户接待标准及流程,利用接待资源平台协调相关公司资源,对国内外客户接待活动进行策划、组织、实施,保证接待任务的完成 1)旅游管理专业
9 h' `# Z7 b5 `7 i3 n2)英语口语流利
' w/ P4 f$ Z0 u7 v" [3)熟悉商务礼仪,熟悉海外各旅游地历史文化、时事政治、风土人情、习俗及禁忌等优先, i, k* i& z U$ p; {7 Q$ N
4)形象端庄、气质好,女160cm以上,男170cm以上
" R! W- `+ ~8 t% O! a! F* @5)具备良好的人际理解力和服务意识,亲和力强、性格开朗
9 _" b0 ?6 k7 A) l' g4 g. g差旅管理 负责提供“机票+酒店”的差旅管理服务,负责航空公司和酒店的资源管理、国际机票行程策划、VIP客人服务保障等工作 1)旅游管理、企业管理专业
# |$ j) i" |' M2)英语口语流利) b! K0 I& b! {( l- I) P( l0 x
3)具备良好的人际理解力和服务意识,亲和力强、性格开朗
/ A5 j6 @( b1 r! ]4 v4)思路清晰,沟通、影响力较强7 x- G0 a: L% X' M2 z' D& u7 N3 F
国际旅游领队 承接境外旅游团组操作,针对旅游、商务、展会等不同需求提供个性化服务,制定出合理、有效的接待策划方案并负责实施 1)旅游管理专业
% Q( d+ O, k) `2)英语口语流利
, {" {! x- T5 `+ S- G! N3)熟悉商务礼仪,熟悉海外各旅游地历史文化、时事政治、风土人情、习俗及禁忌) i& d# f0 L; V
4)形象端庄、气质好,女160cm以上,男170cm以上+ ]& R. ]1 s- W$ ~* d
5)具备良好的人际理解力和服务意识,亲和力强、性格开朗& w& ]* k9 T: T0 e/ X6 m
6)具备较强的应变能力9 H/ C5 u3 ?% |2 |0 ?& }
1 e! x# T# |! v& R薪酬待遇) z) j, M* {, s8 U% S
1. 工资:试用期5000(试用期6个月)、转正后5800+
, i6 f# e6 s) n/ S* W2. 年终奖金、股权激励:根据公司经营业绩和个人绩效贡献情况评定
0 f2 m V) y3 W: j, X; C! [6 ?) t3. 五险一金:养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金1 I! {8 Y% w) t& u2 P( L
4. 其它保障:公司为员工统一购买人生意外伤害保险、商业重大疾病险、商业寿险% {. ?$ W; @: X. H* f
' M- J/ z. O# ?3 g, n( N招聘时间& i; I# S, g5 X" D
我司人力资源部已成立校园招聘小组,具体到贵校招聘的时间表还要等最终统一排定,目前初步考虑为9月底或10月中旬。最终确定后我们会提前三天以上通知贵校。 J2 x! c9 z2 H" r3 v3 O
招聘流程
- h# c" U: w5 @8 X& S* H8 B9 n我司面试流程整体如下,具体环节在实际操作过程中可能略有调整或变通,但整体上不会有格局性的变化。" e3 E2 W) Z7 t
1. 召开宣讲会
' {: {4 G% i- J0 ?2. 同学们投递简历7 d- _4 T3 x3 z+ r) {
3. 初步筛选(专业、基本条件等)- D1 i; j3 n# B" `
4. 专业能力面试& J. W% b2 d1 Q* p5 ^* ]
5. 集体面试(多对多) @8 i: R' \* `4 e Z
6. 外语能力测评(侧重于口语)! n5 t/ ~# c; V4 t: f W
7. 综合素质测评(网上答题)- X6 e4 G4 ^ F1 l2 T- y' ]1 E
8. 综合面试
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! w# N& O/ d. i" U, W x1 Y" g# \" I8 r+ _; E/ N1 p
咨询人 b- i; B* T7 Y( @1 |- g# b7 s
同学们如有任何问题,欢迎咨询慧通人力资源部花俊,邮箱danielhua.hua@huawei.com,电话:0755-28766098,短信:13798563102,或通过新浪微博 @慧通招聘 留言,留言时请注明咨询校园招聘。6 d! e6 @+ j& O8 z6 u# }& {! p
关于华为 \# f1 @ o; D" l- N0 z9 t
一、公司介绍
3 ?! f1 _( ?5 Q8 o0 i5 L6 m华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们围绕客户的需求持续创新,与合作伙伴开放合作,在电信网络、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。我们致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的综合解决方案和服务,持续提升客户体验,为客户创造最大价值。目前,华为的产品和解决方案已经应用于140多个国家,服务全球1/3的人口。
2 _& x- w' t" ~! ~1 v S: S华为以丰富人们的沟通和生活为愿景,运用信息与通信领域专业经验,消除数字鸿沟,让人人享有宽带。为应对全球气候变化挑战,华为通过领先的绿色解决方案,帮助客户及其他行业降低能源消耗和二氧化碳排放,创造最佳的社会、经济和环境效益。
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二、公司财务概要1 w' E$ d; K3 D* `8 B+ X$ N
2010 年销售收入实现1,852 亿人民币,同比增长24.2%。这主要源于华为在海外销售收入的大幅增长,及在电信网络、终端和服务产业的均衡、快速发展。- A& g0 D" J4 Q4 v5 t
4 G u4 f! M2 g7 k& l三、人力资源8 Y# }7 d" p7 D! _6 V3 W6 `
截至2011年6月30日,华为员工总数超过12万人,研发员工占总员工数量的44%(53,000多人),海外员工本地化比例为70%。. t% C6 c% a- W5 Z8 U
P8 i2 @) E5 R: M3 }4 N四、专利标准, e! A! f: }/ Z* x( [
截至2011年6月30日,华为加入了136个标准组织,任180+个职位,提交提案累计超过25,000件。华为累计申请中国专利33,561件,国际PCT 9,562件,海外专利9,236件。专利授权20,337件,其中90%以上为发明型专利。3 L7 h, I% N: s8 i4 J K
五、大T合作
. }+ Z& i! e* K. A1 A5 X, q截至2010年底,华为已服务全球TOP50运营商中的45家。( ~9 m' n' _( A Q0 Z* j' |% O8 i
1 l5 D# Z- T0 F3 F, Z, V; k六、全球组织结构. I' \( b8 |# U% n
全球设立15个地区部,20个研发中心,20多个联合创新中心和36个培训中心。
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七、纳税与员工福利保障
, U) i2 s2 a* G: }. b3 M3 Y$ P0 s1)纳税
4 f# p# j. n1 g9 ?2010年,华为向国家缴纳各项税收共计200亿人民币。1 R* R$ u1 {$ }% ?$ U( A/ o( I
截至2010年底,华为已累计向国家交纳各项税收达891亿人民币。
1 }9 {5 w8 N- m9 L
. x9 ~ p4 _, x7 w2)员工福利保障
! A2 L2 ^( ?+ A! K6 L2010年,公司员工福利保障支出达到19.7亿人民币。
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