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深圳慧通商务有限公司校园招聘信息
/ S6 S' |) q' R2 J2 T2 U- l0 }
d. X# J. N3 u% c+ W深圳慧通商务有限公司简介
( {+ L0 E8 N1 _5 |: W慧通是华为的全资子公司,致力于搭建华为集团的统一服务平台,统一服务资源,建立职业化的服务体系。慧通公司主要负责华为公司商旅资源平台的管理及服务的提供,业务涵盖机票、酒店、旅游、高端接待、会议服务、文秘服务等,提供多元化的综合商旅解决方案。慧通立足华为,业务范围覆盖全球150多个国家和地区,同时也大力开拓其他优质集团客户。. Y) E- Z, e7 D; F+ X, S3 o$ t! i
- z- c3 o/ S6 C- S' v* B2012年校园招聘岗位及要求:% V! ^6 l2 D X+ L2 a
慧通公司面向西南交通大学招聘旅游管理,英语,国际贸易等专业15名左右2012届本科毕业生,具体如下:+ Q! b s9 b3 H/ r/ {! B
岗位 岗位职责 招聘要求% i# _! ?- t8 o
客户接待 根据客户接待标准及流程,利用接待资源平台协调相关公司资源,对国内外客户接待活动进行策划、组织、实施,保证接待任务的完成 1)旅游管理专业4 ]- W7 S# O: K& w$ t% b- j7 m! u$ v
2)英语口语流利
+ O3 m f6 d) i0 p c+ i' r3)熟悉商务礼仪,熟悉海外各旅游地历史文化、时事政治、风土人情、习俗及禁忌等优先" I9 o9 h8 w4 {5 i/ j* Q! S; P g
4)形象端庄、气质好,女160cm以上,男170cm以上
" w. I3 f. R |2 {' q5)具备良好的人际理解力和服务意识,亲和力强、性格开朗
# S; K8 j& \; n/ d, `差旅管理 负责提供“机票+酒店”的差旅管理服务,负责航空公司和酒店的资源管理、国际机票行程策划、VIP客人服务保障等工作 1)旅游管理、企业管理专业
- P8 K8 d9 \8 B2 N: ]9 g a2)英语口语流利
( V! g" i9 M( m' ?0 [$ p3)具备良好的人际理解力和服务意识,亲和力强、性格开朗
( `& v! ?8 R# l4)思路清晰,沟通、影响力较强
) N8 W6 x+ Z: ?6 F' Z- d$ J; a* o国际旅游领队 承接境外旅游团组操作,针对旅游、商务、展会等不同需求提供个性化服务,制定出合理、有效的接待策划方案并负责实施 1)旅游管理专业$ O# b* b- {3 M" d3 c; L
2)英语口语流利
. Y" M, |8 E5 m# r3)熟悉商务礼仪,熟悉海外各旅游地历史文化、时事政治、风土人情、习俗及禁忌& r" O* e5 _, R
4)形象端庄、气质好,女160cm以上,男170cm以上
) m" ^) X/ F1 C0 |0 D6 ^, \' z1 I6 S5)具备良好的人际理解力和服务意识,亲和力强、性格开朗
! ^* X: d' { C- x; \3 j3 S6)具备较强的应变能力/ U6 U4 h; |/ t; w; M! ^
: m T& F- d* v/ n9 k薪酬待遇
$ C/ l$ N# H6 c. q1. 工资:试用期5000(试用期6个月)、转正后5800+8 a, u4 R$ h5 q5 `. h5 Q: Q1 z
2. 年终奖金、股权激励:根据公司经营业绩和个人绩效贡献情况评定
- S8 N& I3 h0 c$ t/ U: l0 v5 w- G3. 五险一金:养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金
( Y, H9 [$ d ]1 g) p4. 其它保障:公司为员工统一购买人生意外伤害保险、商业重大疾病险、商业寿险
5 e# }$ m7 e6 O+ m! D& t6 h; _5 l! K" D* K. p
招聘时间
, _. f" C- k, S: {( D4 c我司人力资源部已成立校园招聘小组,具体到贵校招聘的时间表还要等最终统一排定,目前初步考虑为9月底或10月中旬。最终确定后我们会提前三天以上通知贵校。8 u0 T% b" o" N7 y' T
招聘流程! m' x# V8 t( @2 j; v) g
我司面试流程整体如下,具体环节在实际操作过程中可能略有调整或变通,但整体上不会有格局性的变化。' }! d+ l& |4 J' y% F
1. 召开宣讲会
# |( L. y9 V" P v! Z1 r2. 同学们投递简历6 z6 O/ ~1 |& R+ Y# U7 w6 `' V
3. 初步筛选(专业、基本条件等)
( O& Y! ~/ t! o M9 M6 r: x4. 专业能力面试
+ x; i( D, G9 H9 I6 }5. 集体面试(多对多)3 {* f% {) y- e N7 m3 P' [: `, W
6. 外语能力测评(侧重于口语)
8 M8 F( l- Q+ S/ Y5 g7. 综合素质测评(网上答题)9 z2 F1 K# s% p6 j5 k
8. 综合面试7 S7 x- M k/ g4 b
$ ^: K/ I# E5 ?( g
% @" d2 O/ a8 ]' O! S6 t, o* Z" a# J. u! Q }) E1 f4 D T7 f! e0 K
咨询人9 a* J$ b; }# O# D# K
同学们如有任何问题,欢迎咨询慧通人力资源部花俊,邮箱danielhua.hua@huawei.com,电话:0755-28766098,短信:13798563102,或通过新浪微博 @慧通招聘 留言,留言时请注明咨询校园招聘。
$ p) `* c# Y( A3 R1 E+ u3 ]关于华为
) J- h! t5 h1 k+ B一、公司介绍
' C* \+ O5 h& Q华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们围绕客户的需求持续创新,与合作伙伴开放合作,在电信网络、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。我们致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的综合解决方案和服务,持续提升客户体验,为客户创造最大价值。目前,华为的产品和解决方案已经应用于140多个国家,服务全球1/3的人口。5 ^+ ?' s! x1 n+ c
华为以丰富人们的沟通和生活为愿景,运用信息与通信领域专业经验,消除数字鸿沟,让人人享有宽带。为应对全球气候变化挑战,华为通过领先的绿色解决方案,帮助客户及其他行业降低能源消耗和二氧化碳排放,创造最佳的社会、经济和环境效益。
" @* ?. K1 A* o+ K- J0 P, q- |( d- W7 t& E2 F# M
二、公司财务概要 I5 r! Q, b: j7 `
2010 年销售收入实现1,852 亿人民币,同比增长24.2%。这主要源于华为在海外销售收入的大幅增长,及在电信网络、终端和服务产业的均衡、快速发展。
/ C+ j7 Y3 I& G5 N
; z y2 a2 Q1 V, A4 [# W三、人力资源
* U5 S9 `& S5 ~2 y5 [截至2011年6月30日,华为员工总数超过12万人,研发员工占总员工数量的44%(53,000多人),海外员工本地化比例为70%。( H3 w2 a* p5 L \ l8 y& K% I; y
) `* d# k! i& B# A9 a四、专利标准
" M5 X+ l, B- U% N8 d# C+ Z; ?8 Y3 C截至2011年6月30日,华为加入了136个标准组织,任180+个职位,提交提案累计超过25,000件。华为累计申请中国专利33,561件,国际PCT 9,562件,海外专利9,236件。专利授权20,337件,其中90%以上为发明型专利。
# G' t9 n, V3 h) D! k! I1 C五、大T合作
4 U0 f+ c( N+ L4 g( m! Y( O5 @ t3 p截至2010年底,华为已服务全球TOP50运营商中的45家。* G0 R) b: r) F: Z! y4 I& _
" C" Z# y) G+ o+ l! P* A
六、全球组织结构) f( ~3 c, L; ~! z* B# f
全球设立15个地区部,20个研发中心,20多个联合创新中心和36个培训中心。
& |- r' Z# ]7 }+ ~7 h7 u8 d2 h
# ]+ k5 C1 t* ~8 @* x7 C' C七、纳税与员工福利保障 * R9 g/ F+ l# _# ~( k: _+ c
1)纳税 4 ~& ~% n/ t' F; f
2010年,华为向国家缴纳各项税收共计200亿人民币。5 X) \5 D1 T0 w T
截至2010年底,华为已累计向国家交纳各项税收达891亿人民币。
1 Z+ K5 y- F3 c. a0 ^! i. G9 r
6 C* \8 D: S" t3 D0 x2)员工福利保障
- S) L# u1 b" {' B2 U: o' \2010年,公司员工福利保障支出达到19.7亿人民币。
, w8 A( ^) B7 P4 l
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