- UID
- 28656
- 斋米
-
- 斋豆
-
- 回帖
- 0
- 积分
- 62
- 在线时间
- 小时
- 注册时间
- 2012-4-14
- 最后登录
- 1970-1-1
|
1.如何辨别正式工岗位和非正式工岗位?/ {( ^8 t" q6 D" g. \
" s- [4 z. r+ w" f5 z' Z对于公务员,要询问是否进入国家编制。如果不进编制,即为政府雇员;对于国企,不要直接询问是否正式工,他们会义正言辞的告诉你:“我们这里都是正式员工”。你要注意,这里多了一个字:正式“员”工,里面分为正式工和非正式工。(要记住,中国的国企和央视是一家的,说的话一定要反着听,不然你一定上当)你最好是找内部人了解下,这样最清楚。如果不认识人的话,你应该看他这个招聘是什么部门在主要操作。如果是某个业务部门自己在招聘,而不是总部人力资源部出面招聘的话,多半都是非正式工了。最后,可以询问多久可以“转正”,如果他们闪烁其词,仍然在解释“都是正式的”云云,或者他们告诉你3到6个月的“试用期”,那么你基本可以肯定是非正式工了。6 O/ W" g* z5 n- g
# F' D" b ~+ v, n% f2.要不要在意开始的收入?
1 j; M2 n( g8 ~( B% ^- l
' A1 G5 i* k K0 m) U G很多专家在这个问题上胡说八道。他们认为一开始不要太在意收入,要看长远发展。这是典型的不负责任专家。你可以想象一下,什么东西决定了一个岗位的收入?很简单,在不同公司间,市场形式好的,有长远发展的公司的岗位,要比没有前途公司的同样岗位收入高;在一个公司内部,有长远发展规划的重要岗位要比没有前途的临时岗位的收入高。开始收入的高度反映了公司对你这个岗位的重要性的看法。你是认为一个重要的岗位有前途,还是认为一个不重要的岗位有前途?
# ^0 D% D/ b0 w/ C
" U% _: B- l5 c4 x8 c9 A! G3.去大公司还是去小公司?
# j# m b0 R! t9 y& y( I' g* v. f8 O* B3 d' Z
还有一种骗人的说法,是说去小公司更可以锻炼人。这种说法荒谬无比。小公司由于实力不济,往往没有高手级的人才,也无法开展一些需要强大资源才能进行的市场运作。这决定了你无法向真正的高手学习,也无法积累大型市场运作的经验。记住,锻炼打大仗的本领,比锻炼一两个人单打独斗的经验有价值得多。
( @7 u3 U) p Q+ q- h7 r$ h
! ~. k9 r4 m8 Q/ a8 D4.白领会失业吗?2 M. `, T% }0 E5 b# y4 ~
3 ?! r- @: `0 H5 S( ?' c" `& Q# ~答案是:“会,而且会大规模失业。”你要知道的一点是,中国是一个人力资源无穷无尽的国家,还有那么多的农民在等待着加入城市就业大军。现在的所谓白领,不过是在吃青春饭而已。等他们40岁左右的时候,大量的新的年轻毕业生能够用比他们低的工资来做同样的工作(估计那时中国的劳工保障法案仍然是不健全的,也没有什么工会来保护他们),那个时候,就会出现中国第一次大规模的白领失业浪潮。4 g" S) R7 v1 {/ K" C3 K% d( k; T( P
e9 Y% \" |( B5.做专业性的工作,还是做销售?( ]& E9 }4 r9 ]; p8 m' p
3 k- k: A: K) {) ~# z |要看个人情况而定,一般情况而言,首先要看自己是否有做销售的潜力;其次,要看是销售的领域是否有技术含量,不要放弃自己的专业而去做没有什么技术含量的销售业务。如果你已经拥有了一个很有技术含量的专业,如医学、法律等等,千万不要放弃,机会成本太高了。你要知道,在这个专业领域,没有多少人能够和你竞争的(眼睛别只盯住每年毕业的那些医学毕业生),因为你要知道,如果你改行去卖保险,那么将有数千万职高生、失业青年和你竞争,而且很可能你竞争不过他们。但是,如果是在有技术含量的领域,从事市场工作往往是一条捷径。0 }, U: R1 e$ F, a6 L7 f* R: \; W
3 M6 y% b& ~* y# n; w
6.找工作通过什么渠道比较好?8 ~4 D: a& w5 r6 W
9 p6 Z+ S) q" q. b( j
不同的渠道,主要用来发布不同的岗位。例如,招聘网站、是外企招聘大陆工,民企招聘非股份工比较多用的渠道;国企招聘非正式工多用报纸、人才市场;而公务员、国企正式工,则多半要通过内部关系来介绍了。( G$ Y" h. r8 _% q1 W% O, d
! j D- P8 \2 K* l3 @( X7.找什么样的行业比较好?1 Z0 k5 H7 y& u" Z
4 Z1 m! j2 x! a" h" Z- S) e! [
这里一定要注意了,大学毕业生找工作,主要是找行业,而不是看你学的专业是否“对口”。对行业要有提前预测性。现在好的行业未来不见得好。在中国未来5年我比较看好的行业是:微电子、金融、建筑、法律、医药、生化。如果你学的专业正好是这几个,那很好;如果不是也不要紧,你可以考研究生,也可以去做这些领域的市场工作。记住,要做Sales,也要做这些有前景行业的Sales,而不要去做超市的Sales.* d4 h) [( H$ ^# [3 z; a) J
4 Z3 k# {0 e9 F3 q9 Y最后说一下,做事还要先做人,人才是技能与品德的结合体。学会尊重别人,看我罗嗦了这么多,回贴支持一下吧6 m* X; {& `" W4 \* W" E
|
|