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“诚信、执着、包容、直面现实、开放进取”企业文化故事有奖征集& q$ ~' g* A4 j. x9 j% u
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为了践行“诚信、执着、包容、直面现实、开放进取”的企业文化,增强员工对企业文化的理解和认同,公司决定在全公司范围内开展企业文化故事征集、评选活动。7 }! k. [# R* x3 b) o: ~! W
一、征集主体, E+ C( r+ S+ w/ V( k4 M v4 }
公司全体员工。% V# T, T8 M) M
二、征集内容
7 B5 x2 L+ j/ S/ P* e3 @7 @' h征集内容包括员工自身在工作岗位所见、所经历的或在公司发生的能够反映企业理念的故事,能够吸引人、打动人、激励人、启迪人的典型人物、典型事件、典型集体。
$ `2 {6 h4 e& i' h9 T; r8 a0 L故事不限时间和题材要求,主要能从普通平凡的故事中折射出企业精神、企业文化。- s6 E. f+ J% p+ \9 W& y
三、征集要求 $ L) x- @) ]* }7 v
1、真实、细节生动。故事为真人真事,有具体的情节,有感人的细节,有感受的评论等避免空洞议论,泛泛而谈。文章可采用记叙文形式,正文字数400-800字以内,可配相应的照片。 f/ Q. P2 G* R2 R- q$ `: k
2、主题突出。故事应围绕“诚信、执着、包容、直面现实、开放进取”五个主题,一篇文章集中体现一个或几个主题。$ Q% H: v& s; d! g( l
3、故事征集第一期时间从即日起至2012年12月31日截稿。
, ~* S$ o( y0 n8 z3 k D四、评选方式 / @9 m% g, h7 e6 E
1、此次征集活动公司将组成评审小组,每半月组织一次评选工作,评选出 “企业文化经典故事”。( s; J8 j+ r- I. M2 k
2、评选出的稿件,将在公司内部进行宣传,并刊登在企业网站、主题墙及相关宣传画册上 。
7 R3 ?# f8 C: s( i, m7 V# x- X5 _3、获奖员工届时将有精美礼品赠送。
& w2 k9 A- \/ U6 R8 O( N- m% @ x/ E6 |% f p. c* P4 O- v- M
' N4 Q) q$ t( b/ l
谁写一篇....拿了奖金一家一半哦.....; k$ e- ]9 i- V) w1 f6 H% k
; w5 a0 D% i1 q+ S2 d; i" n快来吧... |
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