- UID
- 35622
- 斋米
-
- 斋豆
-
- 回帖
- 0
- 积分
- 207
- 在线时间
- 小时
- 注册时间
- 2012-11-25
- 最后登录
- 1970-1-1
|
本帖最后由 天佑斋3号 于 2013-3-31 16:53 编辑
* x" Q5 c$ `& h( b+ ?/ u
# r* W0 k' K" |2 X& e- ?! ^泸州老窖集团梯队人才招募
* _, S: F* e4 G% w6 @: c “梯队人才”建设,是公司在提出系列战略布局后所做的重要决策,是助力公司“智囊团”和“人才库”不断发展壮大的关键手段,一直以来都受到公司的高度重视。在公司“超一流人才做营销,一流人才做管理“口号的指引下,各片区、各岗位均已先后涌现出了大批优秀人才,并陆续成长为公司高管、片区经理、分子公司总经理以及部门首长等。
5 f# S# B2 _3 [- @5 B! T 但是,随着公司超常规发展的日益推进,公司也越来越察觉到仅仅从内部员工培养“梯队人才”还远远不够。为了进一步加强梯队力量,助力公司“蓝海战略”的实现,从2008年起,公司便开始大量利用校园招聘、社会招聘、猎头招聘等渠道,吸纳全国各地、社会各界的优秀人才。& k5 e( G" b* l. C) u
作为以梯队人才招募为根本目的的一个项目,本次招聘和往前一样,仍是旨在为助力“蓝海战略”提供人才储备,发掘有潜力的人才,引进有能力的人才,发展有毅力的人才,保障蓝海战略的落地执行,保证个人职业生涯的完美超越。
+ Q3 r& V: c# M& l6 P x
; n0 @2 \1 j: Q4 H, e5 |% phttp://companyadc.51job.com/companyads/2013/cd/luzhou0320_8812wh/index.htm#2 |
|