- UID
- 37254
- 斋米
-
- 斋豆
-
- 回帖
- 0
- 积分
- 35
- 在线时间
- 小时
- 注册时间
- 2013-4-20
- 最后登录
- 1970-1-1
|
广东电信补充招聘2013届通信、计算机、电子专业毕业生+ t6 H5 m! g" g* A
2 M: Z( E7 |- @% h( G, r' J! O* ? 中国电信股份有限公司广东分公司是中国电信最大的省级分公司。总资产近800亿元,员工4万多人,为近5000万客户提供综合信息服务。中国电信广东公司诚挚欢迎有志于信息通信事业的同学加盟我们。我们将给您一个施展才华、实现自我的大舞台。$ l4 i9 @/ z U- Z8 {/ F
6 L" h9 X6 c0 ]9 E& t 现广东电信补充招聘2013届通信、计算机、电子相关专业,具体情况如下
/ H- X, e" ? n6 W: z一、招聘对象:
2 w" E$ j* z. `# O5 ~* Y 2013年全日制本科以上学历应届毕业生$ t$ }0 K$ O; L9 A
专业要求:通信工程、移动通信、计算机科学与技术、电子信息工程等通信、计算机、电子相关专业
@! d2 A: D1 y& c* R报名时间:
6 j+ K: ]& t' U5 e4 m$ _ 即日起至7月3日8 n# u' Y3 p( `- m
; V( k5 E1 a& B7 v
招聘流程
4 K) X& U$ Y8 @/ c1 i/ q, { 1、请将简历发邮件到:hrgdtel2013@163.com9 }6 P* _" @9 j9 j) j! J6 z
邮件主题:应聘广东电信+所应聘的职位
: Z" n, Q; W3 y9 [0 R2 F 2、通过简历筛选后,将由广东电信在广州统一组织面试
L X3 }5 w5 w0 p
; u! g; a( R6 H1 N- U四、招聘职位需求
4 d8 U y( R1 \1 @5 A& G网络监控维护类(招聘人数:15人,其中本科9人、硕士6人)5 \4 a& ?" k$ e- c+ _
应聘资格:" a7 e; `1 E* x9 ^
1、专业要求:通信工程、移动通信、计算机科学与技术、电子信息工程等通信、计算机、电子相关专业;
4 z7 z5 A* A; X2、学历要求:取得国家承认大学的全日制大学本科学历、学士学位及以上;3 Q/ {9 Q, o, Y8 G( l
3、素质要求:了解通信行业现状及发展趋势;具备扎实的专业知识和技能;熟练使用办公自动化软件;务实、进取、学习能力强;具有良好的沟通能力和健康、成熟、稳定的心理素质;认同中国电信企业文化,具有良好的敬业精神与团队合作精神;
+ O! Q2 _( s- K4、英语水平:通过国家大学英语四级考试及以上,或具备相当英语等级水平。 + u( Q# `4 x" o" M) E1 q
岗位描述:
1 ?2 q. z( v; J9 l8 }) M: L1、执行网络运行监控作业计划,落实全省纳入集中监控范围的网络运行实时监控具体工作,及时发现监控范围内的重大网络故障和故障隐患;
* X3 N3 e) ^, r, z7 ^# I" N2、落实通信值班、重要通信保障工作,受理各类网络故障申告,并及时向相关部门/岗位申告重大事项;. W4 D) Q3 z# M
3、参与网络割接、升版测试时的实时监控,提供相关数据信息;
: l8 o! `, h1 I2 H, ]/ M4、落实监控数据日常维护、备份及恢复操作;6 b8 Q. W0 {6 C9 Z6 ]
5、根据网络情况,协助对网络问题及故障进行预处理;
: A' b2 \7 W5 o2 l6、协助协调故障处理,派单并跟进故障处理进度,反馈相关处理信息,确保闭环管理;/ _' d. `0 H5 i
7、协助网络故障的日常统计和通报。
/ r+ p3 |: J. C" o7 b ! X3 x& Y7 u3 p0 v) o
五、薪酬福利0 H. y& D% H; l' ]
1、优越的工作环境、高效的内部网
E/ w: D1 M) c2 o' O 2、较强竞争力的薪酬待遇
+ B' ]) C" [% p4 M3 G+ O 3、完善的养老保障计划:基本养老保险、企业年金
0 y2 h& W0 o3 A! E, s0 r& C+ z 4、全面的医疗保障计划:基本医疗保险、补充医疗保险、人身综合意外保险、定期体检
! u2 Z/ d+ d1 u7 f* _# u 5、无忧住房计划:住房公积金、住房补贴、新员工周转公寓* Q$ \, Y2 _3 g; ?" n% e0 U4 K
6、全面的休假计划:最长年休假15天(不含节假日)
# [) W* n2 f6 h6 X 7、其他保险:失业、生育、工伤保险等- X/ [2 |* g; h; s: q
6 p4 z, e) [# t( _+ }4 `. y& N
六、培训发展
( m0 X/ o5 H3 H- V 1、完善的新员工岗前培训和在岗培训计划' i* e' m4 n% j: g/ D! x
2、实施直线经理教练和辅导下属员工计划
t; ]1 o, V; h" V! X: u* P( F 3、为优秀员工提供海外培训机会. w- ]" j, J6 r
4、管理、专业双通道职业发展路径
$ t# M. B* \8 Z% ~7 S3 O' ?
- P5 H; b( I Z1 q( V' k * y4 M1 T( ?, ?5 [4 ?5 A- E& ?
( e$ P- E J9 S0 x
2013-6-28
* w2 g( Y& ~ I& q' l 广东电信校园招聘部 |
|