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成都南玻玻璃有限公司——2010“新生力”校园招聘

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发表于 2010-10-18 11:27:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
成都南玻玻璃有限公司
/ M2 g9 P! q0 U0 G! U——2010“新生力”校园招聘
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公司简介:
3 g( l6 [$ G, W) G& t1 e) g    中国南玻集团股份有限公司成立于一九八四年,为中外合资企业。一九九二年二月,公司A、B股同时在深交所上市,成为中国最早的上市公司之一。经过二十余年的发展,集团目前资产规模已超过100亿元,员工近万人,是中国玻璃行业和太阳能行业最具竞争力和影响力的大型企业集团。 集团主营业务为进行平板玻璃、工程玻璃等节能建筑材料,硅材料、光伏组件等可再生能源产品及精细玻璃、结构陶瓷等新型材料和高科技产品的生产、制造和销售。) O+ L5 G3 S# g6 J$ z' Z3 K
成都南玻玻璃有限公司(简称成都南玻)系南玻集团控股子公司。公司总投资20多亿元人民币,涵括高档浮法玻璃制造和节能玻璃两个产业板块。浮法玻璃生产体系目前已建成投产的日熔化量为550t/d、700t/d、1000t/d三条国际一流、国内领先的生产线,引进了世界一流的过程控制、在线检测、热工及玻璃切割包装设备。采用南玻集团所拥有自主知识产权的特种玻璃生产技术,产品质量均已达到国际公认的各类特种玻璃标准要求,并可广泛运用于光学、电子、信息、汽车等科技领域和建筑行业,年产能可达75万吨,环境保护和能源使用均处在领先水平,成都南玻的发展得到了各级地方政府的大力支持,与国家能源、物流、电力有着良好的共同发展合作关系,自建成投产以来取得良好的经济效益与社会效益,对地方经济的繁荣与发展做出了积极的贡献,已被列为四川省和成都市重点企业和优势企业。成都南玻仍将继续秉承和发扬“求实、创新、团结、高效”的南玻企业精神,实实在在地做企业,切切实实地谋发展,应对金融危机和市场竞争,将成都南玻做强、做优、做大,为南玻集团的发展、为地方经济的繁荣做出最大的贡献!) j% v" _5 l( K$ l

( u- g/ C+ e' f【招聘岗位】:成都南玻储备干部(工作地点:成都)5 t, r1 A" |  C, g& f. J" X# |

! H' Y$ m) R, N【任职要求】:
8 P* p6 t" Y' M2 s2011或2010年应届毕业生,% S: n1 g# ~/ f& d* X; {% V! ^
具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风$ r& L8 Y- a+ l* F$ h( ?4 D: V
专业需求:9 @/ K4 G! ?( u* q
需求专业        学历        性别        发展方向
/ D6 j$ s- y; E2 T硅酸盐专业        本科、硕士        男        生产技术、管理岗位
( k7 x0 t8 }' L. W& m1 a4 P" g机械、电气、机电一体化        本科、硕士        男        设备技术、管理岗位1 n2 |: J7 _, b4 l* ^: d: A
工业工程        本科、硕士        男        生产技术、管理岗位
" k8 n! K1 q9 W人力资源管理        本科、硕士        不限        人力资源管理岗位
& j" ~+ d3 p. n# s7 q工业工程或化学分析、材料        本科、硕士        不限        品质管理岗位
7 m  K# p/ _. n9 w会计(需通过注册会计师)        本科、硕士        男        会计管理  v; D) Q- u$ O, f. c! z# G
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" c$ Y3 w& U$ i* G3 T【薪酬福利】:
4 N- O9 D$ z( B% Q, u- e7 v1 `        公司提供极具竞争力的薪酬待遇;3 O% A  [& X" K8 k7 {' z
        购买七险一金,且保险费用不扣除个人缴纳部分;
% x6 C' {- G4 g* l        免费工作餐,舒适的住宿环境,提供班车接送;
. }, `: T, t, o% \: {: l; L( ^4 s        每年6-14天带薪休假;8 u3 `2 ?3 Z& a, N& F, c
        丰富的员工活动(旅游、竞技比赛、晚会等);* r1 [: [+ G: H

8 ^& N0 _" M* q; I0 |4 B' l【人才发展】:
  l3 U. F& }$ b. M4 }- W公司视人力资源为第一资源,通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗、岗位轮换等方式,倡导“能者上、平者让、庸者下”的原则,建立激励和竞争机制,不断优化人力资源结构,改进管理方式,充分调动员工的积极性,发挥员工潜能,为员工提供实现自我价值的平台,实现员工与企业的和谐发展。, S# I. C  [; S) V2 ^
        每年近百万的培训费用,多样式的培训形式;
$ @' @7 @' T! C7 q8 w        与名校合作开班,让员工在工作的同时获得更高学历;- R* y' v+ U: A* O7 X2 O  h; n8 W
        开发针对应届生的专项培训与发展模式;  @2 U1 x1 x. L& S5 K- I
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【招聘流程】:
% @: }! g5 ^3 @  ?投递简历——笔试——初试——复试——能力测评——体检——签订协议
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) y7 M1 Q3 E. U1 k1 |8 Z【联系方式】:
% c; g& S+ P, h! e6 Z联系人:杨小姐        ! q9 T2 t( T. `
电话:028-85680366. ^+ `5 @) f* X6 C
传真:028-856899668 k1 c" g9 `2 E5 d3 g- u
E-MAIL:hrmcd@csgholding.com(请投递简历时再标题注明所学专业及学历)      5 Y; \2 ~: y1 i" N; b
网站:www.csgholding.com
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