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成都南玻玻璃有限公司——2010“新生力”校园招聘

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发表于 2010-10-18 11:27:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
成都南玻玻璃有限公司
; D4 E, H! E+ o+ b——2010“新生力”校园招聘1 k2 R- d2 c8 \. e( c

1 Z9 J& k- L. T! z# w( ?+ D公司简介:
/ n: u2 P' p1 v; T    中国南玻集团股份有限公司成立于一九八四年,为中外合资企业。一九九二年二月,公司A、B股同时在深交所上市,成为中国最早的上市公司之一。经过二十余年的发展,集团目前资产规模已超过100亿元,员工近万人,是中国玻璃行业和太阳能行业最具竞争力和影响力的大型企业集团。 集团主营业务为进行平板玻璃、工程玻璃等节能建筑材料,硅材料、光伏组件等可再生能源产品及精细玻璃、结构陶瓷等新型材料和高科技产品的生产、制造和销售。
& J0 @5 @2 j" w2 Y成都南玻玻璃有限公司(简称成都南玻)系南玻集团控股子公司。公司总投资20多亿元人民币,涵括高档浮法玻璃制造和节能玻璃两个产业板块。浮法玻璃生产体系目前已建成投产的日熔化量为550t/d、700t/d、1000t/d三条国际一流、国内领先的生产线,引进了世界一流的过程控制、在线检测、热工及玻璃切割包装设备。采用南玻集团所拥有自主知识产权的特种玻璃生产技术,产品质量均已达到国际公认的各类特种玻璃标准要求,并可广泛运用于光学、电子、信息、汽车等科技领域和建筑行业,年产能可达75万吨,环境保护和能源使用均处在领先水平,成都南玻的发展得到了各级地方政府的大力支持,与国家能源、物流、电力有着良好的共同发展合作关系,自建成投产以来取得良好的经济效益与社会效益,对地方经济的繁荣与发展做出了积极的贡献,已被列为四川省和成都市重点企业和优势企业。成都南玻仍将继续秉承和发扬“求实、创新、团结、高效”的南玻企业精神,实实在在地做企业,切切实实地谋发展,应对金融危机和市场竞争,将成都南玻做强、做优、做大,为南玻集团的发展、为地方经济的繁荣做出最大的贡献!' \( ]1 P6 ^4 S; ]3 B! F* t

9 b% h" g' f: j7 n+ m. t【招聘岗位】:成都南玻储备干部(工作地点:成都)5 P; `/ U1 g& h6 _4 i! L1 o
: K: N* y5 b$ K
【任职要求】:  U% N8 b: x: v$ b
2011或2010年应届毕业生,$ N* l) `0 Y+ E' F
具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风
4 |' j6 z; |! M0 `6 G& G* R专业需求:
- }: L& }+ F& c需求专业        学历        性别        发展方向
6 T/ s  |) Q& A0 [9 r硅酸盐专业        本科、硕士        男        生产技术、管理岗位
6 E. L' n/ ^$ H; f- q- j" h* I0 z机械、电气、机电一体化        本科、硕士        男        设备技术、管理岗位
; n3 Z) Y" [1 U, m6 F: g工业工程        本科、硕士        男        生产技术、管理岗位
1 [" i- x- p# d8 Q) l3 b5 v人力资源管理        本科、硕士        不限        人力资源管理岗位
/ T+ g, \/ O5 r# F工业工程或化学分析、材料        本科、硕士        不限        品质管理岗位
( K3 P$ k( L* D+ b7 A( D* j. e2 A7 H* r会计(需通过注册会计师)        本科、硕士        男        会计管理$ J; H) R* L3 e, _5 [
1 _7 B) a' y7 A  j" L& q  R9 u/ i

3 b5 I: U! i% i' ^* c3 `! T! H' ~【薪酬福利】:  w  M- m( O9 Z" g9 p
        公司提供极具竞争力的薪酬待遇;1 v8 A9 a1 S3 D$ b( D& m
        购买七险一金,且保险费用不扣除个人缴纳部分;, \/ W( W. ?  Q6 y( N! }8 n7 u
        免费工作餐,舒适的住宿环境,提供班车接送;/ V" e; n# ]9 c/ G' I: I
        每年6-14天带薪休假;% ^6 D. U% `0 A2 a
        丰富的员工活动(旅游、竞技比赛、晚会等);+ [4 _+ F/ b& N# l! n1 E/ }; @( U

# W& W1 S/ E1 c' ]- `" t【人才发展】:* g! N) n7 C& Z) O+ e- a, _
公司视人力资源为第一资源,通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗、岗位轮换等方式,倡导“能者上、平者让、庸者下”的原则,建立激励和竞争机制,不断优化人力资源结构,改进管理方式,充分调动员工的积极性,发挥员工潜能,为员工提供实现自我价值的平台,实现员工与企业的和谐发展。, v+ x% r+ D( z2 n
        每年近百万的培训费用,多样式的培训形式;9 M8 N% b3 F& ?! D- u3 O* }2 R
        与名校合作开班,让员工在工作的同时获得更高学历;  {6 f) ]' Z0 Q# I
        开发针对应届生的专项培训与发展模式;
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7 h; i+ O+ g5 ?  c1 Z) |【招聘流程】:8 c# v+ y+ b" x7 k+ F
投递简历——笔试——初试——复试——能力测评——体检——签订协议6 O* x8 x  W$ W" n! p$ ?) p

, m2 m" Z, ~7 q* I9 ~+ q【联系方式】:3 E: u6 q# ]/ e% H; h
联系人:杨小姐        
+ W7 O! D/ g- i) G6 n8 N* |电话:028-85680366
) n- S) k- B+ ~1 H* B传真:028-85689966- Q* B! {: c6 S8 S9 z5 \( P
E-MAIL:hrmcd@csgholding.com(请投递简历时再标题注明所学专业及学历)      
: U8 s! C- i( C9 n* W! J! R/ L网站:www.csgholding.com
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