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招聘 成都星巴克咖啡有限公司 人力资源部实习生

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发表于 2014-9-11 09:46:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
职位职能:  其他   
- i  n4 i( D# o2 \& T$ ?2 M职位描述:
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2 j6 R: f7 S, ]工作使命
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2 F2 x/ B5 p" o0 k) G) i0 }本职位将主要在人力资源营运服务基础工作上提供协助,以在人事工作的流程化和规范化上做出贡献。6 e, N4 w1 u5 m0 W2 Z1 U
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1 l- {6 ~5 C" ]* K) |职责和主要职能包括但不限于以下内容:
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/ t! L- Z& g7 t· 档案管理:伙伴入离职资料核查、记录、追踪,确保及时并完整归档;5 U- V2 s8 p& }( k

; W! M$ e* r. H+ X9 c· 劳动合同管理:新签及续签伙伴劳动合同检查、盖章、返还;# O3 \) h( B7 O; E' ?
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· 人力资源工具库存管理:根据门店需求派发相关工具,及时管理库存;
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· 支持人力资源部开展的其它项目。) Q- H! d  ~5 W! t1 l5 W  t6 O
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/ b. K/ D8 X7 X! L: l2 r8 R# B其他要求! N0 G, J7 H: d
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- 国家统招院校在读大学生 (现在为本科二年级,或研一者优先);" O: r" y) B) S3 Z  c

! O. E- u& o6 f$ J- 专业、性别不限;" G" R" M" I2 c( e. M

- C9 h/ P- N4 N3 R3 N. C- 细致,耐心,逻辑性强;
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, H# ^$ J* g; _0 e  F- 英语四级及以上。4 A9 H( y( S( O  F
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周一至周五 (9:00–18:00) 每周可提供32小时及以上工时
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* P( k, _- G2 }4 e0 ?; d有意向的同学请将简历发送至邮箱:emily.xie@starbucks.cn
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