新城控股集团2016新睿招募计划

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『给理想造一座新城』

新城控股集团2016新睿招募计划

1．集团简

新城控股创立于1993年，总部设于上海。自成立之初，公司保持着不断前进的步伐，凭借坚定的信念和领先的开发模式迅速发展壮大，已成为拥有家上市公司、跨足住宅地产和商业地产的综合性地产集团，长期位列中国房地产行业前20强。目前，集团总资产近600亿元人民币，已开发及开发中项目达100余个，分别位于上海、南京、苏州、常州、镇江、南昌、长春、海口、成都等国内23座大、中城市。集团将坚持以上海为中枢，长三角为核心，并向珠三角、环渤海和中西部地区进行全国扩张的“1+3”战略布局.

22年来，集团坚持“区域聚焦、高速周转和产品多元化”的发展战略，秉承灵活性和系统性的原则，不断根据市场情况做出战略调整，以“稳健”和“创新”获取集团持续性的竞争优势,矢志跻身中国最优秀房地产企业的行列，争做中国最具成长性和竞争力的综合性房地产集团。

2、业务架构

集团下属住宅开发、商业开发和商业管理三个平行业务板块。

住宅开发板块：主要业务为国内精品住宅开发，已形成“幸福”系列四大产品线：幸福启航、幸福乐居、幸福圆梦、幸福尊享，以此实现客户不同阶段的“幸福人居”梦想。同时，进一步深耕住宅技术领域，建立基于新城技术研发的百年住宅体系—“Think·芯”。目前，已为10多万个家庭，超过30万业主提供了真正优质的居住物业，得到了广大业主的普遍认同，业主重复购买或推荐购置率达40%以上。

商业开发板块：主要业务为商业综合体开发，旗下形成“吾悦”系列城市综合体：吾悦国际广场（国际精品中心）、吾悦广场（时尚商业中心）、吾悦生活广场（社区生活中心）。2014年起，集团升级商业战略，体验式商业旗舰品牌“吾悦”系发展全面提速，并计划至2020年累计发展80座商业项目，跻身商业地产第一梯队。目前，集团在全国16大城市，有20座吾悦系列广场已开业或正在建造。

商业管理板块：主要业务为集团旗下所有商业物业的管理和运营，立足专业的商业规划、招商统筹、运营规划及营销推广的优势和整合能力，并与国内外近2000家知名商业品牌建立战略合作，通过已开业的吾悦广场为广大业主、消费者营造最佳的城市综合体购物消费体验，并进一步推动所在城市商业管理的品牌链条增值。新城商业，引领城市潮流！

3.品牌荣誉

中国优秀雇主企业、行业十佳雇主企业

连续8年蝉联中国华东房地产公司品牌价值TOP10第一位

连续7年蝉联中国房地产开发企业20强

中国房地产开发企业综合发展10强

中国房地产开发企业发展潜力10强

中国房地产百强企业--运营效率TOP10

中国房地产百强企业--成长性TOP10

中国房地产百强企业--盈利性TOP10

江苏省房地产业综合实力五十强第1位

上海市房地产业综合实力五十强第3位

4.2016新睿招募计划

『新睿招募计划』面向在学业和社会实践中表现优异的2016年应届毕业生，通过定向培训、专人带教、轮岗实践，充分挖掘大学生的管理和专业成长潜能，使其成长为公司战略发展需要的骨干力量。我们看重应届毕业生的活力与创新，同时也为其提供挑战自我的机会和平台。

目    标：2016年应届毕业生；

学    历：本科及以上

素    质：担任过班级或院校学生会、社团管理岗位者优先。

工作地点：上海、南京、常州、杭州、武汉、苏州、青岛、济南、无锡、南昌、长春、海口、成都等国内大、中城市。

具体职位详情请见官方招募网站：

http://campus.51job.com/futureholdings2016/

温馨提示:

1、今年，新城控股下属三个业务板块（公司）：住宅开发、商业开发、商业管理。首次采用“集团联合招聘”形式进行2016校园人才招募，因此，简历投递时仅可选择其中一个业务板块（公司）的相关岗位，若你对其他的业务板块也有兴趣，可在填写简历时选择可接受集团内部岗位调配。

2、今年商业管理板块将在学校举行宣讲会，住宅开发和商业开发板块举行邀约见面会，请注意留意官方招募网站各业务板块校招行程（http://campus.51job.com/futureholdings2016/），不要错过。

C100

1．集团简
* {7 Z" u8 r' P7 c- a) O新城控股创立于1993年，总部设于上海。自成立之初，公司保持着不断前进的步伐，凭借坚定的信念和领先的开发模式迅速发展壮大，已成为拥有家上市公司、跨足住宅地产和商业地产的综合性地产集团，长期位列中国房地产行业前20强。目前，集团总资产近600亿元人民币，已开发及开发中项目达100余个，分别位于上海、南京、苏州、常州、镇江、南昌、长春、海口、成都等国内23座大、中城市。集团将坚持以上海为中枢，长三角为核心，并向珠三角、环渤海和中西部地区进行全国扩张的“1+3”战略布局.

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2、业务架构
集团下属住宅开发、商业开发和商业管理三个平行业务板块。
住宅开发板块：主要业务为国内精品住宅开发，已形成“幸福”系列四大产品线：幸福启航、幸福乐居、幸福圆梦、幸福尊享，以此实现客户不同阶段的“幸福人居”梦想。同时，进一步深耕住宅技术领域，建立基于新城技术研发的百年住宅体系—“Think·芯”。目前，已为10多万个家庭，超过30万业主提供了真正优质的居住物业，得到了广大业主的普遍认同，业主重复购买或推荐购置率达40%以上。

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新城控股集团2016全国校园招聘
【认识新城】
1.集团简介
新城控股创立于1993年，总部设于上海。自成立之初，公司就保持着不断前进的步伐，凭借坚定的信念和领先的开发模式迅速发展壮大，已成为拥有两家上市公司、跨足住宅地产和商业地产的综合性地产集团，长期位列中国房地产行业前20强。目前，集团总资产近600亿元人民币，已开发及开发中项目达100余个，分别位于上海、南京、苏州、常州、镇江、南昌、长春、海口、成都等国内23座大、中城市。集团将坚持以上海为中枢，长三角为核心，并向珠三角、环渤海和中西部地区进行全国扩张的“1+3”战略布局.
22年来，集团坚持“区域聚焦、高速周转和产品多元化”的发展战略，秉承灵活性和系统性的原则，不断根据市场情况做出战略调整，以“稳健”和“创新”获取集团持续性的竞争优势,矢志跻身中国最优秀房地产企业的行列，争做中国最具成长性和竞争力的综合性房地产集团。

2.品牌荣誉
中国优秀雇主企业、行业十佳雇主企业
9 h+ t( t3 l, _# T+ ^! i 连续8年蝉联中国华东房地产公司品牌价值TOP10第一位
+ J' U/ V0 n! ~4 v( V0 K5 G$ F% A4 q 连续7年蝉联中国房地产开发企业20强
中国房地产开发企业综合发展10强
中国房地产开发企业发展潜力10强
& O7 Y/ a/ H9 u" L3 O6 e! Z# I 中国房地产百强企业--运营效率TOP10
$ N. N/ [+ r/ }8 S, }3 {  [9 e% c1 g 中国房地产百强企业--成长性TOP10
中国房地产百强企业--盈利性TOP10
江苏省房地产业综合实力五十强第1位
4 |- O' [# g) N& t0 F& J1 L上海市房地产业综合实力五十强第3位
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3．公益事业
- ^, C) H( @$ E4 E" U$ y创立以来，新城控股始终热心社会公益事业，创造价值的同时也回馈社会。自创立以来，新城控股已在社会公益事业的投入近2亿元。目前，新城已创立自己的公益品牌“七色光计划”和公益组织新城志愿者联盟。
# g+ v$ u  k% j, q( T新城控股集团网址：http://www.futureholdings.com.cn/
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. x; b/ Z% r& {7 m4 [【新睿计划】
『新睿计划』始于2000年，已历时15届。新睿计划是在全国范围内选拔富有激情、相信梦想、爱学习、具有管理潜质的应届毕业生，经过新睿训练营、轮岗带教、试岗学习、领带计划、月度汇报、思想交流、项目调研、知识技能培训等多种工具的培养，使其快速成长，在3-5年成长为公司中层管理人员，并最终成为公司未来发展的重要人才储备。
4 T) P1 d+ r; V
$ T* q) u  X8 p* y7 b0 y* M『培养体系』
1）新睿训练营：公司各部门领导莅临授课，封闭式训练营精心培养；
. w" J6 D) z& ^! l( y8 h2）轮岗带教：多岗位学习体验，带教老师谆谆教导；
3）试岗学习：初定岗位，深度钻研岗位知识；
4）领带计划：一对一领带，听师哥师姐分享工作感悟；
5）月度汇报：每月工作汇报，公司总裁现场点评；
7 m3 r! p: g2 y6）思想交流：新睿交流会，分享心路历程，相互激励；
7）项目调研：参观行业标杆，在学习中不断进步；
8 d& j7 B# _; V$ Q8）知识技能培训：专业学习，助力成长。 
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【招聘需求】
序号        序列        岗位        岗位简介        学历要求        专业要求
- t2 B$ q# T, h5 C! k1        综合管理序列        企业管理        统筹规划，为企业远航引领方向！        研究生及以上        专业不限，企业管理、人力资源管理、管理科学与工程、心理学、行政管理、工商管理等相关专业优先
2                人力资源        以人为本，高效管理企业最宝贵资源！        研究生及以上       
! l1 Q( E' n! X0 @+ i3                行政管理        贴心服务，做企业的优秀管家！        本科及以上       
. T- A0 H# {: a8 w6 M! i+ Q2 R4                法务管理        一丝不苟，坚定捍卫企业的利益、安全！        研究生及以上        法学、法律相关专业
5        财务管理序列        财务管理        精打细算，为企业的资金安全保驾护航！        本科及以上        财务管理、会计学、审计学等相关专业
5 q4 C5 v9 \1 j# v# _% l6        商业发展序列        商业发展        高瞻远瞩，为业务发展描绘宏伟蓝图！        研究生及以上        建筑设计、工民建类、经济学、城市规划、土地资源管理、房地产、区域经济学、统计等相关专业
7        招商管理序列        招商管理        谈吐不凡，用专业与睿智征服商户！        本科及以上        专业不限，建筑设计、工民建类、经济学、城市规划、市场营销、艺术平面、广告传媒、新闻传播优先
+ U. ^6 m( Y# `. d3 T% {8        营运企划序列        营运管理        精益求精，让顾客在商场中流连忘返！        本科及以上       
  _. f, O* b. ^. S7 b9                企划管理        创意无限，为顾客带去欢声笑语！        本科及以上       
10        工程物业序列        工程物业        勤勉务实，为商场奠定坚实根基！        本科及以上        工程管理、工业与民用建筑工程、机电类等
提前网申提高成功率：http://campus.51job.com/futureholdings2016/sygl_05.htm（简历投递截止到各站宣讲会当天22:00，建议同学们宣讲会开始之前完成简历网申）
3 M1 P% u9 r* v工作地点：上海、南京、常州、苏州、镇江、丹阳、张家港、宁波、桐乡、台州、嵊州、衢州、安庆、长春、南昌、成都、海口等全国城市。
 
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【宣讲行程】
站点        宣讲会时间        宣讲院校        具体地点
8 }) p! u: k6 P% V1 l, Y长春        9月21日 18:30        吉林大学（南校区）        李四光206
武汉        10月8日 14:30        武汉大学        学生就业服务中心第三报告厅
. X# j* e: H9 K! K7 R6 w& c9 D南京        10月13日 18:30        南京大学(鼓楼校区)        南园21舍203报告厅
  M8 z) Z4 x- _. Q8 B. N重庆        10月20日 18:30        重庆大学（A区）        主教学楼105室
西安        10月26日 16:00        西安交通大学        本部教2-100（德育基地）
成都        10月30日 12:30        四川大学（望江校区）        就业指导中心201
5 F/ n* B6 ], G0 C+ E) R厦门        11月4日 14:30        厦门大学（思明校区）        化学报告厅
, M- X% N- P* X1 k) a/ {南昌        11月9日 18:30        南昌大学        国际交流中心二楼多功能报告厅
4 ^2 W5 ]8 l; Y; i合肥        11月13日 18:30        安徽大学（新校区）        就业洽谈室2
温馨提示：
1.宣讲场地和时间可能随校方安排有变动，请关注51job网页及院校就业网；
2.简历投递截止到各站宣讲会当天22:00，建议同学们宣讲会开始之前完成简历网申。
3.关注校招官方微信平台，就有机会赢取“面试直通卡”和精美礼品！


# ~2 t( M1 O2 ^8 x【应聘流程】
1）简历投递（迈出第一步）：提前网申，把握机遇
2）一轮面试（很高兴遇见你）：脱口秀、管理游戏
! g  r4 f$ w0 R6 U' h0 K2 ~3）二轮面试（人生不止于初见）：结构化面试
4）终面（终于等到你）：高层终面
$ Z* r2 {0 Y3 q1 W* F( U; i& P- b: u5）签约答疑会（我们在一起吧）：发放offer、签订就业协议书
; T- v7 \% a8 c& s提前网申提高成功率：http://campus.51job.com/futureholdings2016/sygl_05.htm
: G) Z5 c! l! ?（简历投递截止到各站宣讲会当天22:00，建议同学们宣讲会开始之前完成简历网申）
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C100

『培养体系』
" W6 M  V2 f% J& N( A) i2 s1）新睿训练营：公司各部门领导莅临授课，封闭式训练营精心培养；
2）轮岗带教：多岗位学习体验，带教老师谆谆教导；
3）试岗学习：初定岗位，深度钻研岗位知识；
4 ?# i+ W! M: `1 |4）领带计划：一对一领带，听师哥师姐分享工作感悟；
5）月度汇报：每月工作汇报，公司总裁现场点评；
) o3 w9 B' ~' |2 o2 J( W6）思想交流：新睿交流会，分享心路历程，相互激励；
/ m  T4 L$ Y! ^1 p# \7）项目调研：参观行业标杆，在学习中不断进步；
6 M, S, {2 ]8 ]2 v; V! ^- j8）知识技能培训：专业学习，助力成长。