武汉凡谷电子2017届校园宣讲会

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3 q6 f) p4 K, _) B) _西南交通大学宣讲会信息：

2016年10月31日 14：00-17：00 ，九里校区 4219教室
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" H9 G" v8 B- w0 U# `招聘岗位：

1、研发中心-产品开发类（射频工程师（有源方向），射频工程师（无源方向），单板开发工程师，嵌入式软件工程师、硬件测试工程师）面向专业：通信工程、电子信息工程、电磁场与微波技术、计算机等相关专业本科及以上；
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2、研发中心-工艺、结构类（结构设计工程师、IE，物流，参数设计，现场工艺装配，设备管培生）面向专业：机械设计、自动化、包装设计、工业工程、材料科学、电子通信等相关专业本科及以上；
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3、信息中心（软件工程师、IT运维管培生）面向专业：计算机、电子等相关专业本科及以上；

4、计划、采购部（物料，生产，采购管培生）面向专业：工商管理、物流管理、自动化、通信工程、贸易类等专业本科；
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5、市场部（销售管培生）本科及以上

! y3 o3 m8 L2 V2 M: e宣讲安排

: C0 y* j( ^& _! f    宣讲流程：宣讲-现场笔试-通知面试-一周内通知签约。
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* a7 v( K7 ?7 _* t! N    面试要求：请携带全科成绩单、竞赛、设计相关作品。

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平凡若谷的心态，虚怀若谷的心胸

+ k5 p2 x7 j0 _; z  L0 m/ e我们在凡谷，等你来~
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薪酬、福利、生活概况



5 S7 R% G4 V7 N, p5 Q, a公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利、完善的培训体系、充分展现自我的发展平台以及丰富的业余文化生活。公司致力于吸引和培养优秀人才，并将为营造出有利于人才发展的最佳环境而持续努力。

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u 优越的薪酬待遇
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( \' x8 `% U6 b& ]) h2 r薪资标准:具有市场竞争力的薪资待遇；

年度调薪:每年依据绩效及运营状况调薪，确保薪资的市场竞争力。

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u 完善的福利保障

( O+ ]6 s% v1 X  }: `2 A6 i1、 社保公积金:入职即缴纳社会保险，转正即缴纳住房公积金；
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2、 个人带薪年假:除享受国家法定假期以外，还可享受带薪年假，同时提供具有竞争力的内部福利调休；

3、 子女学费补贴:公司旗下开办凡谷幼儿园。员工子女入学后，可享受高额学费减免；

4、 应届生材料接收:公司可办理应届生落户、人事档案及党组织关系材料接收；

5、 福利房激励：一年以上绩效优秀的员工，购买公司福利房可以享受一定比例的优惠；
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# e* c0 L  A- s& P6、 股票期权激励：五年以上工龄员工，技术岗位级别在三级以上或者管理岗位在主管级以上的可以优先认购公司股票期权；
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7、 其他:免费年度体检、免费工作餐、生日贺仪、结婚贺仪、年节假日礼金（礼品）、通勤班车、劳保和生活用品、伤病探望、活动津贴、书籍借阅、联谊聚餐、出国交流、硕博深造等。

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研发中心激励制度

* P- p& w! V0 T6 @6 V( H) D% k1、 及时激励奖：研发中心各部门每月内部评选一次优秀员工，部门根据规定给予奖励；
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2、 优秀案例奖：输出高质量案例报告，评审通过，根据规定给予奖励；

4 X/ X% w$ T" X9 u; r3 K3、 发明专利奖：在研发中心工作期间有申请发明专利并审批通过的员工，公司根据规定给予奖励；

4、 科技创新奖：在研发项目上有重大技术创新的员工，可以参与评比科技创新奖，获奖员工根据规定给予奖励；

4 [6 w1 Z6 x# @, ^4 @& ^$ \) v1 c5、 上、下半年绩效奖：根据上、下半年绩效考核结果评定绩效奖额度；

6、 项目奖：研发中心每个季度评一次项目奖；项目奖的额度与员工所参与的项目难度系数、完成数量和产品质量挂钩；

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优质的工作生活环境

为提高员工的工作及生活水平，我们还将为您提供:

. \( G( m0 k9 g4 l5 ~( x2 u1 X+ g1、 高效智能、设备完善的工作环境；
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2、 交通便捷、温馨舒适的员工宿舍；

3、 场地宽阔、设施齐全的活动场馆；如足球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球场等；

+ T0 R( @% ~4 l+ N% _; r" Q7 @4、 形式多样、趣味丰富的文体活动；如运动比赛、户外拓展、青年才艺大赛、联欢晚会等。同时各部门还组建有篮球、足球、羽毛球队等丰富员工的业余生活。

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交大的童鞋看过来了，，，别沉！

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交大的同学们加油了！