前海人寿前行青年管培生计划

小阿呆

前海人寿前行青年管培生计划

1.        招募人数：150人
2.        招募岗位：管理培训生
3.        招募要求：
①        国内外2017年毕业的本科及以上学历应届毕业生， 2017年7月底之前取得毕业证（国内毕业生必须同时取得学位证）；
②        本科通过CET-4，研究生通过CET-6；
- _4 z4 x: ]8 r0 }③        认可金融保险行业，接受轮岗等管理培训安排；
* ^, w0 d  _/ a5 l& ]4.        晋升培养及薪酬福利
①        两年轮岗计划：作为管理层储备人才培养，并享有总部编制。第一年在各地分公司轮岗，第二年在总部轮岗。轮岗结束后可自主选择工作地点，所有岗位为非保险代理人岗；
②        行业富有竞争力薪酬，分公司轮岗享有总部薪酬；
4 @, M7 N/ e* O6 y. I/ W5 z③        享受五险一金、户口安居及员工综合福利保障计划；
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2 \8 d- l, Q/ R+ J各城市初面前一天，前行青年俱乐部大学生职业帮扶系列活动之 “职业规划局”路演进校园，内容包含：


, b. @4 ~7 B8 v! o+ @1 @①职业诊断部：资深的行业专家为学生进行简历诊断、模拟面试；
1 J" u+ o3 K' h6 G②造型改造部：获得求职外形打造建议、职场妆容指导等；
③Career Talk：近距离与HR面对面互动答疑，交流职场信息。
更有高级保温杯等精美礼品赠送！赶紧参加吧！
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小阿呆

职业诊断部：资深的行业专家为学生进行简历诊断、模拟面试；
造型改造部：获得求职外形打造建议、职场妆容指导等；
Career Talk：近距离与HR面对面互动答疑，交流职场信息。
更有高级保温杯等精美礼品赠送！赶紧参加吧！
7 B" u/ x$ ~" _: C; U0 Z

小阿呆

晋升培养及薪酬福利
3 h' C0 G% @7 ?) L% [7 W①    两年轮岗计划：作为管理层储备人才培养，并享有总部编制。第一年在各地分
& J$ s) B, g; a公司轮岗，第二年在总部轮岗。轮岗结束后可自主选择工作地点，所有岗位为非保险代
理人岗；
②    行业富有竞争力薪酬，分公司轮岗享有总部薪酬；
+ v- Q2 A( v, a+ R③    享受五险一金、户口安居及员工综合福利保障计划；
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xiaofeng12

①职业诊断部：资深的行业专家为学生进行简历诊断、模拟面试；
8 a: H" P- |. N) ]7 @1 q) Q' @' u②造型改造部：获得求职外形打造建议、职场妆容指导等；
; n1 J( g8 w# }2 ?# w③Career Talk：近距离与HR面对面互动答疑，交流职场信息。
4 x. n2 v0 q+ ~9 X$ L! _更有高级保温杯等精美礼品赠送！赶紧参加吧！

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前海人寿前行青年管培生计划
1.招募人数：150人
& {# M, i+ T4 t2.招募岗位：管理培训生
3.招募要求：
1 j& b2 D2 X9 _9 B①国内外2017年毕业的本科及以上学历应届毕业生， 2017年7月底之前取得毕业证（国内毕业生必须同时取得学位证）；
②本科通过CET-4，研究生通过CET-6；
3 u) X; {- E7 ]* I4 y③认可金融保险行业，接受轮岗等管理培训安排；

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职业诊断部：资深的行业专家为学生进行简历诊断、模拟面试；
9 ]# S6 E8 r6 C% Z* V+ w5 y' G造型改造部：获得求职外形打造建议、职场妆容指导等；
( W9 x( v% A' t7 f: t5 _2 ?% M" rCareer Talk：近距离与HR面对面互动答疑，交流职场信息。
更有高级保温杯等精美礼品赠送！赶紧参加吧！