西南交大诚聘英才，400教席等你来

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                                西南交通大学创建于1896年，首开中国近现代高等教育先河，竢实扬华，人才辈出。凡一百二十三年，学校矢志于中国高等工程教育，引领中国轨道交通事业，为打造“中国高铁”这张举世瞩目的靓丽国家名片，做出了巨大贡献，创造了百余项“中国第一”乃至“世界第一”，是中国轨道交通领域学科最全、影响力最大、综合实力最强的研究型大学。学校是国家首批“双一流”“特色985工程”“211工程”重点建设并设有研究生院的教育部直属高校。学校以工见长、理工交叉、医工结合、文理渗透，拥有完备的学士-硕士-博士培养体系，设有26个学院，拥有机械工程、交通运输工程2个一级学科国家重点学科，桥梁与隧道工程、电力系统及其自动化、机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、车辆工程、道路与铁道工程、交通信息工程及控制、交通运输规划与管理、载运工具运用工程10个二级学科国家重点学科，19个一级学科博士学位授权点，39个一级学科硕士学位授权点和11个博士后科研流动站。依托优势和传统学科，学校建有轨道交通国家实验室（筹）、牵引动力国家重点实验室等13个国家级科技创新平台和36个省部级科研基地，构建了世界轨道交通领域最完备的学科体系、人才体系和科研体系。
成都，史称天府之国，以悠久的历史、丰富的人文和自然景观、深厚的科教实力、蓬勃的高新产业和经济发展、闻名的美食及宜居环境著称于世。如今，实施国家创新驱动发展战略，推动西部大开发向纵深发展，成都已成为国家中心城市、国际创新中心和国际门户枢纽城市，西南交通大学地处成都，得天独厚。目前，学校正大力推进实施“人才强校主战略、国际化战略、数字化战略”三大战略，加速推进“工科登峰、理科振兴、文科繁荣、生命跨越”四大行动计划和“双一流”建设，谋划聚焦“后高铁”时代，主动对接“一带一路”建设、川藏铁路规划建设等国家战略需求开展人才培养、基础研究和科技攻关，本着深厚的底蕴、进取的活力、优美的环境、体面的待遇、真诚的期待，我们热切欢迎海内外优秀人才加盟，为科教兴国和交通强国做出新的更大贡献！
0 r& P0 [9 f8 f+ G: _一、引聘对象及规模
继续拿出400教席面向海内外公开招聘延揽各类人才。
引聘对象包括：海内外著名大学（科研机构）教授（研究员）、副教授（副研究员）、助理教授（助理研究员）、博士后、博士。
二、人才待遇及工作条件
（一）领军人才：国家级人才计划及项目入选者、马工程首席专家、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖等二等及以上的主要参与者以及具有相当学术水平和学术贡献并经学校认定的同层次专家学者。
9 I% w$ K+ r: Z( B, c) @★ 薪酬福利
1.年薪：底薪70-90万元（另加绩效奖励）；
2.住房及安家费：提供在学校附近购买160-180平米住房的安家费（一次性），或提供优惠价购买校内住房一套及安家费100-150万元（一次性）；
9 ]' H1 E/ {8 ?  f3.解决配偶工作及子女入托入学。
% g3 {' f( U0 y: ?★ 工作条件
1.岗位：认定教授资格，授予博士生导师资格；
2.科研启动费：参照国家级人才计划及项目科研启动费划拨经费标准按不超过1:1配套（400万元），特殊学科根据科研实际需求配套；
0 C1 ~) R5 e9 M' g: J3.实验平台：根据科研实际需求配置实验及工作用房，面积和设备需求“一人一议”；
/ U9 U: W& Q% F5 G- |4.研究生招生指标：单列（博士招生指标：≥2名/年；硕士招生指标：≥2-3名/年）。
4 `5 S& B; Z  I8 k. [（二）优秀拔尖人才：国家级（青年）人才计划及（青年）项目入选者，以及具有相当学术水平和学术贡献并经学校认定的同层次青年学者。
6 y6 A7 q# t0 A! Z★ 薪酬福利
1.年薪：底薪45-55万元（另加绩效奖励，符合条件的，纳入学校 “扬华计划”3年资助：15万/年）；
$ l7 x7 V5 t- l. E; v3 w  E2.住房及安家费：提供在学校附近购买140-160平米住房的安家费（一次性），或提供优惠价购买校内住房一套及安家费80-100万元（一次性）；
7 @5 |: L% V& E" J5 d5 ~+ w3.解决配偶工作及子女入托入学。
★ 工作条件
1.岗位：认定教授资格或先聘后评教授，授予博士生导师资格；
. }) V- Y, g1 N* g5 G! m7 e$ Q2.科研启动费：参照国家级（青年）人才计划及（青年）项目科研启动费国家划拨经费标准按不超过1:1配套（100-300万元），特殊学科根据科研实际需求配置；
3.实验平台：根据科研实际需求配置实验及工作用房，面积和设备需求“一人一议”；
, f% _8 s) Y( \4 y# R6 S& i4.研究生招生指标：单列（博士招生指标：≥1名/年；硕士招生指标：≥2-3名/年）。
& P0 Y5 u/ ~3 b5 [. F" L（三）优秀青年人才（包括A类和B类）

A类：具有国家级（青年）人才计划及（青年）项目入选条件和竞争潜力的优秀人才、国家级青年托举人才入选者。
★ 薪酬福利
) h; [  b9 @: N0 C1.年薪：底薪20-35万元。（另加绩效奖励，符合条件的，纳入学校 “雏鹰计划”3年资助：10万/年）；
2.安家费：提供安家费25-40万元（一次性）；
3.解决子女入托入学。
: _7 k5 y# W3 n4 m; h★ 工作条件
1.岗位：先聘后评教授（研究员）或副教授（副研究员），符合条件的，授予博士生导师资格；
2.科研启动费：理工科30-40万元，人文社科15-20万；
3.实验平台：根据科研实际需求配置工作及实验用房；
2 v! b: b! z3 `1 i4.研究生招生指标：博士招生指标：1名/年；硕士招生指标：2名/年。
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1 U9 M( H# A' U( X& V& ?- E8 I, UB类：助理教授、助理研究员（预聘制， 35岁及以下）。
★ 薪酬福利
" [* j/ a8 `' s) s+ @1.年薪：底薪15万元（另加绩效奖励，符合条件的，纳入学校“青苗计划”3年资助：3万/年）；
2.安家费：20万元（一次性），（预聘期5万元，获得正聘资格后再追加15万元）；
5 j: ]" r) G' F: `0 u  v3.解决子女入托入学。
5 o: f" Z) z' H  B5 y1 E★ 工作条件
1.岗位：助理教授或助理研究员；
2.科研启动费：理工科10-15万元,人文社科5-8万元。
（四）其他支持政策
1.大力支持各类引聘人才根据实际需求组建或加入高水平科研团队；
2.全面享受国家、省、市、区政府等实施的各项人才计划及项目配套支持优惠政策；
- T% S3 e) ^7 T9 p5 {3.优先推荐申报国家、省、市及行业等各类人才计划和科研项目。
三、引聘学院及学科专业（*为交通运输一流学科建设支持学院）

四、应聘办法及联系方式
应聘者将个人详细简历、学术代表作全文、他人引用及评价等通过邮件方式发送至拟应聘学院联系邮箱并抄送学校招聘邮箱。邮件中应注明应聘人才类型。具体联系方式如下：
  ~0 n2 E- E) d0 j- r( F1.学校联系方式
西南交通大学党委组织部（人才工作办公室）   
+ T9 a. }) P: y联系人：刘继宗  段玉全
电话：+86-28-66366202      +86-28-66366258
) J) U" |4 Q. Q6 _- L) VEmail：talent@swjtu.cn
0 G% K+ @# {) c# T西南交通大学人事处师资管理办公室   
, [  V' ^$ i  Y- U联系人：石剑虹
电话:+86-28-66366234
' o: d; M: C2 b$ d& i4 wEmail ：szb@swjtu.cn

学校网站：http://www.swjtu.edu.cn/
联系地址：中国四川省成都市高新区西部园区西南交通大学，邮编611756
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