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“诚信、执着、包容、直面现实、开放进取”企业文化故事有奖征集- A9 c% _# s$ M! u4 y+ ~0 S
- i6 {0 `1 f3 [' G; w为了践行“诚信、执着、包容、直面现实、开放进取”的企业文化,增强员工对企业文化的理解和认同,公司决定在全公司范围内开展企业文化故事征集、评选活动。
) F' i7 H: q( e _一、征集主体! v. Y1 T7 D& g [( J8 f8 r
公司全体员工。
& Y! V8 A* f' R1 f) J8 z# E二、征集内容
: } t, l4 X2 I5 k$ _- I' z征集内容包括员工自身在工作岗位所见、所经历的或在公司发生的能够反映企业理念的故事,能够吸引人、打动人、激励人、启迪人的典型人物、典型事件、典型集体。0 f: ^* `( ?- P6 S. {
故事不限时间和题材要求,主要能从普通平凡的故事中折射出企业精神、企业文化。
T- I$ n2 @/ L& }8 i; n$ W9 e* F三、征集要求
; R: T* ^) u: y) @! @4 ?) @1、真实、细节生动。故事为真人真事,有具体的情节,有感人的细节,有感受的评论等避免空洞议论,泛泛而谈。文章可采用记叙文形式,正文字数400-800字以内,可配相应的照片。4 a7 _: \9 Y) \" P
2、主题突出。故事应围绕“诚信、执着、包容、直面现实、开放进取”五个主题,一篇文章集中体现一个或几个主题。9 b8 _8 G* }. U1 [
3、故事征集第一期时间从即日起至2012年12月31日截稿。
/ D- J, V8 m, X' M5 \; \四、评选方式
: t9 M% _3 X* L6 a- I* ]1、此次征集活动公司将组成评审小组,每半月组织一次评选工作,评选出 “企业文化经典故事”。
: p" B r W# ~; V2 H6 s* h% D$ p- K+ {2、评选出的稿件,将在公司内部进行宣传,并刊登在企业网站、主题墙及相关宣传画册上 。
, I7 |6 g( X9 j- B& c3、获奖员工届时将有精美礼品赠送。8 k; R0 u+ W1 s! e4 h$ W! Q! Q
4 @: z5 G: j' t3 L" l. a
* V7 y- K# c, T, `) Q+ T8 X f谁写一篇....拿了奖金一家一半哦.....8 y$ W0 m; H9 S) t) L
6 D7 j3 g- N& [& E, r快来吧... |
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