2018银川市人才新政宣传推介活动

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2018银川市人才新政宣传推介活动
- }! Y. `* _4 F4 D: ]* D为认真贯彻落实党的十九大精神，深化银川人才管理改革试验区建设，激发人才活力服务创新驱动，集聚海内外优秀人才，助力“绿色、高端、和谐、宜居”城市发展。银川市于2018年4月出台了《银川市关于激发人才活力服务创新驱动发展的若干意见》《银川市高精尖缺人才优厚待遇实施办法》《银川市创新型大学生宜居工程实施办法》及相关实施细则的“1+2+7”人才新政。为加大人才新政宣传力度，大力营造银川市面向海内外“真心实意揽英才”和“尊才重才、招才聚才”的浓厚氛围。银川市将从5月起陆续赴北京、上海、西安、长沙、成都、兰州等地进行人才新政宣传推介活动，引导和鼓励更多的优秀人才来银创业发展。
' k1 {" P7 @' U  c. @* e一、组织机构
/ |' p/ e6 v( K0 q主办单位：中共银川市委组织部
                         银川市人力资源和社会保障局
          银川人才工作服务局
承办单位：银川市人才交流服务中心
          中华英才网
二、活动安排

& H- a. G, K9 j三、活动内容
2 v: {: Q# Z0 k7 K3 Z（一）人才新政推介宣传
活动将深入各城市重点高校、园区及人才交流会活动现场，通过人才新政宣讲会、媒体见面会对人才新政进行专题解读宣讲，并利用宣传展架、宣传折页、宣传海报及网站、微信公众号等媒体平台推介宣传人才政策。
$ ?8 B, R9 a" Q3 E0 C" O3 [主要活动议程：
1、播放银川市宣传片；
2、银川市介绍活动基本情况；
% o; w/ c( q. K% c! g7 P+ Q3、校方领导讲话；
4、银川市人才新政推介；
: M. {* n; y9 T3 v. `/ _5、“人才合作基地”授牌；
6、现场人才新政咨询解答。
  N0 s1 X7 |4 `（二）急需紧缺人才引进
前期广泛征集银川市重点项目企业高层次及急需紧缺人才需求信息，对接各地高校及人才服务机构，通过校园行、城市行活动发布人才需求信息，吸引全国优秀人才来银创业发展。
% X7 v8 R; K2 J+ L! B2 b主要活动议程：
1、播放银川市宣传片；
& k0 e7 |  x' z& O2、银川市介绍活动基本情况；
/ _! ^( f( e. y! O3、银川市人才新政推介；
4、授予“招才大使”聘书；
5、现场人才政策和就业岗位信息交流对接。
- e' G) F7 L7 ^/ F% S& m1 l2 f% O四、联系方式
银川人才工作服务局
) h/ r2 h, f: r0 G$ ]' ^9 U地址：银川市民大厅B7
7 Z0 y* A2 }7 ?6 B% m8 W网址：http://www.ycrcy.gov.cn/(银川人才云)
银川市人才交流服务中心
; ?' W' j' q% z! S5 a地址：银川市民大厅C3厅
网址：http://www.zgycrc.com/(中国银川人才网)
( l1 y5 p: z! x3 z电话：0951-5555315、0951-5555330
五、银川市推出“1+2+7”人才新政
近期，银川市出台了《关于激发人才活力服务创新驱动发展的若干意见》《高精尖缺人才优厚待遇实施办法》《创新型大学生宜居工程实施办法》等的1个意见、2个办法和7个实施细则的“1+2+7”人才新政，围绕人才引育、发展、留用等，列出了详细的人才引育“规划图”和“任务表”。
“1+2+7”人才新政
0 @/ S; _( N4 \; l' E5 U& G1个意见：
《银川市关于激发人才活力服务创新驱动发展的若干意见》
8 ?# ~8 ]1 g# o: e  Q2个办法：
0 [' f$ ]$ u! Y' \《银川市高精尖缺人才优厚待遇实施办法》
% }  N! ^/ T: z2 H6 }" z《银川市创新型大学生宜居工程实施办法》
  f+ i+ V- h( O/ Z  h7个实施细则：
/ N! q( v4 U# v: ~4 U: l/ y/ D《银川市高精尖缺人才认定实施细则》
《银川市高精尖缺人才创新创业及金融支持实施细则》
/ _( Z: }* Z  |, C! K- f+ y《银川市高精尖缺人才生活补贴实施细则》
# h' d. s1 I, |5 I$ o0 P《银川市高精尖缺人才住房保障实施细则》
《银川市高精尖缺人才子女入学实施细则》
《银川市高精尖缺人才配偶就业实施细则》
《银川市高精尖缺人才医疗保健实施细则》
& p! ~7 e7 Z8 F  X- Y1 j人才新政 重点内容：
, V& q/ Y, R6 B( z8 b: W6 P4 P      ——突出高精尖缺引育
      实施高精尖缺人才引领、“人才小高地”建设、学术技术带头人储备、“双创”人才培养和技能人才培养等更具优势的人才引育“五大工程”。未来五年，银川将引育高精尖缺人才3000名、优秀创新创业团队100个，领军人才150名，企业高端经营管理人才500名，高层次专业技术人员1000名等。其中对特别重大项目采取“一事一议”，支持额度可达3000万元。对全职引进的A类人才，住房保障实行“一事一议，一人一策”，对于其他类别高精尖缺人才提供最高100万元购房补贴或220平方米的共有产权房，也可申请入住人才公寓。对全职引进的五类高精尖缺人才每年分别给予20万元、15万元、10万元、5万元和3万元的生活补贴等，银川市明确规定对此次人才新政所需资金，财政将优先保障。
3 C& x2 b$ ^. y4 W      ——突出重点领域扶持
5 T: y0 e* k- R4 S! R      突出重点产业、重点行业、骨干企业人才培育，未来五年选拔培养80名国家级学术技术带头人后备人选、150名自治区级学术技术带头人后备人选、300名自治区级优秀青年后备骨干人选、800名市级优秀青年后备骨干人选。突出支持创新型大学生来银发展，实施创新型大学生宜居工程，对有意来银就业或创新创业的过渡期应届大学生（具有博士、硕士、学士学位）可提供最长一年、最大面积为90平方米的低租金人才公寓；对已在企业就业或自主创业的应届高校毕业生最高提供每年2.4万元的生活补贴、12万元的购房补贴、90平方米的人才公寓或共有产权房四项住房保障措施。
       ——突出创新平台搭建
      探索在发达地区或海外人才集聚区建立银川飞地人才育成平台，每个平台每年给予10—30万元的经费支持。鼓励各地、各单位与国内高校、科研院所合作建立人才合作基地，每个基地给予3—10万元奖励。在银川市驻外办事处等机构加挂“银川引才引智工作站”牌子，发挥域外“驿站”引才作用，对做出突出贡献的引才机构和个人每次给予2—20万元奖励。发挥银川人才管理改革试验区先行先试优势，推动建设银川都市圈人力资源服务产业园、“人才云”平台，为都市圈人才交流合作搭建线上线下平台。发起成立银川都市圈创新创业投资基金，打造具有都市圈特色的人才投入机制。
/ {$ U. |" N$ X/ }; F3 P       ——优化人才分类评价
      人才新政将“高精尖缺”人才分为国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、高端创新人才和优秀骨干人才（分别用A、B、C、D、E类来指代）五类，分别给予相应的优惠和支持政策。对创新型大学生按“双一流”大学博士、硕士、学士，非“双一流”大学博士、硕士、学士六个层次分类别、分标准兑现宜居工程政策。一改以往人才评价机制存在分类评价不足、评价标准单一、评价不统一等突出问题。
0 _& \- W- n% y, E3 k( Q- C       ——优化人才激励机制
, F* x! L4 s+ ?- K      发挥“银川市突出贡献奖”引领作用，重奖为经济社会发展做出突出贡献的人才和团队。优化整合人才表彰机制，完善凤城系列人才评选制度，设立“凤城名医”“凤城名师”“凤城工匠”“凤城文化名家”“凤城农业名家”“凤城企业名家”等奖项，行业主管部门每两年评选一次，每人一次性奖励2万元。同时还将深入优化整合各行业各领域实用型、技术型、技能型等优秀人才评选表彰工作。
       ——优化人才服务保障
       进一步强化“党管人才”原则，加大党管人才力度，建立人才工作专项述职、党政领导干部直接联系人才等机制；强化县（市）区、各部门（单位）人才工作责任制管理，将人才工作目标考核纳入“一把手”抓党建述职内容和考核体系。优化人才服务环境，构建全市统一的人才综合服务平台，提供“一站式受理、一站式办结、一站式答复”便捷服务。
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