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楼主 |
发表于 2011-9-29 16:46:08
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晚饭前简单总结下腾讯的面试经验哈<24>
, W3 m, ?" b+ a0 x- F7 d笔试:第一部分是给几份材料,主要考察数据分析能力;第二部分是行政能力测试吧,记不很清楚,图形推理呀什么的。。。。最后一部分是论述题吧,开放性的。 R2 Z3 T- ]3 Z2 w9 s: I. E
一面:群面,所谓的无领导小组讨论吧。一般是给个案例,然后要求在规定时间内得出小组结论,这个过程要胜出的话,也不要太急,你只要在有限时间内理清你的逻辑思维,能够说出你是如何分析问题的,为什么之类就行了;能当leader或者总结陈述的那么差事也可以,不必强求,只要充分表达自己的观点,记住不要绕圈子,绕圈子等于自杀。
: e) w4 Z8 O6 i" _! Q7 r; p二面:专业一面,就是小领导1v1,问些简历上的基本情况,问你对腾讯产品的了解啊什么的,比较杂,貌似不是很专业(指专业知识)。
1 n. v7 F& V" O7 l三面:专业面二面,所谓的部门经理面试,简单自我介绍,然后是专业问题,感觉是比二面要专业呀。' a% p _) P( G3 i
四面:HR面试,一般很简单,核对下个人信息,然后自我介绍,问问优缺点、人际交往什么的。
0 r2 E2 c, c% W$ ~好了,基本就这些,面试不难,关键能真实的表现你自己;不要表露出你的致命性缺点就好了。 |
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