如何避开求职简历写作的雷区

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求职信不是coverletter，而是自我表白，归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。写作求职信时，有以下几点要注意：
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一、        内容不宜繁冗——简练你的语言！. W2 `9 Z2 ]% _
     哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象，因此写得简洁是十分重要的一个标准。
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- l5 p& `( X- `. l　　二、跟错别字说拜拜——为文章涂一层BB霜！！
　　切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。写完之后要通读几篇，精雕细琢，否则就可能使求职信“黯然无光”。
　
　　三、个人履历拒绝“粘贴复制”——STOP单击右键！！！
0 ~1 z/ i1 ]4 M  许多求职者写出来的求职信简直就是把履历用另外一种形式表述，使人阅毕也不得要领。 HR每天都会收到很多的求职简历，雷同的履历让人不得不怀疑和该简历和简历制作人的真实性和诚实度。这间接的给求职这的形象增添了负面影响。

% ?$ `! I+ W4 D大家应该在网上寻找些专门性的指导文章，学习和借鉴一下，或者参加一些专业的培训课程，例如校园巴士的求职培训营（寒假班），汽车行业训练营（寒假班），里面都有非常丰富的求职技能培训，包括专业的简历指导课程。大家可以上网了解了解，百度搜索校园巴士，或者直接进入xiaoyuan84.com
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( G$ O2 Y$ [# E1 e% y　　求职信正确的正确内容应当包括：
9 Z7 W( v8 T& ^4 n. \是首段指出信息来源，即从何处得悉招聘信息；
第二段是对本人申请职位的描述和界定；
第三段是对个人符合某一职位的条件的高度概括式的陈述；
最后一段则是出于礼貌表示对阅读者的感谢。