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“诚信、执着、包容、直面现实、开放进取”企业文化故事有奖征集
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x8 e5 M# j8 ]1 n2 A5 ?2 ~为了践行“诚信、执着、包容、直面现实、开放进取”的企业文化,增强员工对企业文化的理解和认同,公司决定在全公司范围内开展企业文化故事征集、评选活动。
- S( c0 W* R" U5 l2 Y) a3 P一、征集主体5 s/ T, Y4 A( J: m1 u$ Q: D
公司全体员工。
. _1 B( e; w) I% X3 L; Z二、征集内容 ) o* s" k/ a- z6 K8 W+ e
征集内容包括员工自身在工作岗位所见、所经历的或在公司发生的能够反映企业理念的故事,能够吸引人、打动人、激励人、启迪人的典型人物、典型事件、典型集体。
2 T8 a' M& n# j故事不限时间和题材要求,主要能从普通平凡的故事中折射出企业精神、企业文化。) P2 J: \% T9 {( Y" ^6 u& J) ^2 T, p
三、征集要求 2 {9 L5 v5 ?3 _; C' B! v
1、真实、细节生动。故事为真人真事,有具体的情节,有感人的细节,有感受的评论等避免空洞议论,泛泛而谈。文章可采用记叙文形式,正文字数400-800字以内,可配相应的照片。+ G3 S9 E$ _# g
2、主题突出。故事应围绕“诚信、执着、包容、直面现实、开放进取”五个主题,一篇文章集中体现一个或几个主题。
. j1 d; J8 X" j4 D3、故事征集第一期时间从即日起至2012年12月31日截稿。 + I& ~ m) ]! [9 R
四、评选方式
& {0 p8 y" p& w' b" V, h1、此次征集活动公司将组成评审小组,每半月组织一次评选工作,评选出 “企业文化经典故事”。5 Q. R1 W" N$ C! N! m: A; Y
2、评选出的稿件,将在公司内部进行宣传,并刊登在企业网站、主题墙及相关宣传画册上 。
% e8 U# y7 E; R3、获奖员工届时将有精美礼品赠送。
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" U. o7 m3 U2 e# h' S! X8 m" l4 y a. V/ [5 ^- E. L. R" |
谁写一篇....拿了奖金一家一半哦.....
& k+ H' \ R' |5 | t5 D" C2 y: I: |1 j0 h
快来吧... |
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