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一般情况下,有关个人背景的材料已填写在履历表内,面试时在提问只是为了验证一下,或者对这些不需要应试者思考的问题开始,有利于应试者逐渐适应展开思路,进入角色,尤其是对一些进入考场就显得紧张、拘谨的应试者,更应该先提一些容易回答的问题,帮助他树立信心,诱导他正常发挥出自己的水平。9 F2 v0 \: w1 G8 j' x! ~7 t
这方面的问题一般有:% d0 q* Z$ x( q0 b: a& } t
1.请介绍一下你的家庭状况;0 ^+ I0 c- k* ~2 f+ x
2.你的籍贯在哪里;
( \7 v+ k7 o+ Y7 ]4 P# X* g3.现在你住在哪里;2 m. C3 Q0 M( {& o+ l6 _
4.你父母分别从事什么职业;5 h$ u4 M5 O- O! K- q
5.你有几个兄弟姐妹,分别在干什么;9 m9 L4 s2 P d5 u# q0 H
6.你是否结婚了?妻子(或丈夫)从事什么职业;, _ C3 j g6 E, a
7.你有孩子吗?几岁了?
5 G, V1 R( Q7 m5 @8.你现在的生活状况怎么样;+ e; V' ?/ Q. U
9.你现在的居住情形怎么样,几居室、公房还是自宅?7 \3 q/ I& k0 ^' g* r' h
3 [* J- Z! ^ ]0 T' _4 e
对这些问题应试者不需要这么思考,但重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态,充满自信,口齿清楚,回答全面、完整,但又要注意尽量简洁。一开始的应试状态如何会直接影响到整个面试过程中的表现。$ F- |$ A! E u$ _2 W% x4 \9 f
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