常见面试题目--应试者个人概况篇

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    一般情况下，有关个人背景的材料已填写在履历表内，面试时在提问只是为了验证一下，或者对这些不需要应试者思考的问题开始，有利于应试者逐渐适应展开思路，进入角色，尤其是对一些进入考场就显得紧张、拘谨的应试者，更应该先提一些容易回答的问题，帮助他树立信心，诱导他正常发挥出自己的水平。
    这方面的问题一般有：
; I. ~) O* p; c9 f! @! l  F1.请介绍一下你的家庭状况；
2.你的籍贯在哪里；
3.现在你住在哪里；
9 ^. {% s$ }4 f/ J% X6 T- o4.你父母分别从事什么职业；
' `5 m3 J! i: l' H2 R3 T5.你有几个兄弟姐妹，分别在干什么；
6.你是否结婚了？妻子（或丈夫）从事什么职业；
7.你有孩子吗？几岁了？
% |* d1 e) q3 B+ Y- o" M8.你现在的生活状况怎么样；
9.你现在的居住情形怎么样，几居室、公房还是自宅？
% e1 L0 j9 O1 L" {5 ?
    对这些问题应试者不需要这么思考，但重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态，充满自信，口齿清楚，回答全面、完整，但又要注意尽量简洁。一开始的应试状态如何会直接影响到整个面试过程中的表现。

小迷家9527

面试 基本上都是压力测试

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yl_rong 发表于 2011-4-29 17:13
/ A8 e+ G% c+ t$ V& N/ R面试 基本上都是压力测试

0 m1 h% q% H! F9 s6 O1 D, _" r其实还是有很多内容的，国企面试倒是特别的简单，外企和公关类的就比较复杂了

勋章

这么没有人顶呢

lantern

面试差不多走过场，内定了都<11>

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lantern 发表于 2011-4-30 20:44
; Z4 g/ i* D$ t) u0 r" d面试差不多走过场，内定了都

分公司的，外企就不大可能

AntwindAnt

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