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一般情况下,有关个人背景的材料已填写在履历表内,面试时在提问只是为了验证一下,或者对这些不需要应试者思考的问题开始,有利于应试者逐渐适应展开思路,进入角色,尤其是对一些进入考场就显得紧张、拘谨的应试者,更应该先提一些容易回答的问题,帮助他树立信心,诱导他正常发挥出自己的水平。& F4 P; ?4 H2 h, e* Z/ i) D8 g
这方面的问题一般有:
/ g" w" U/ u! K, [1.请介绍一下你的家庭状况;& x U! R5 z, j" H) p1 U
2.你的籍贯在哪里;
1 f1 n' a ?/ x: J F# H& Z( Y7 H" G, W3.现在你住在哪里;, U3 k) R- u, x7 o5 y: D
4.你父母分别从事什么职业;
8 b! _9 }+ h8 T5.你有几个兄弟姐妹,分别在干什么; `8 [# r7 P5 L8 X: B8 a; ]. A
6.你是否结婚了?妻子(或丈夫)从事什么职业;7 L# T, l+ I7 j3 W( K
7.你有孩子吗?几岁了?
, [" D- i3 c4 d+ g3 Y8.你现在的生活状况怎么样;" _- _# F I5 e- C; R9 W
9.你现在的居住情形怎么样,几居室、公房还是自宅?
" Z4 a! F2 n1 u' r9 k4 N* R, y& v& f
对这些问题应试者不需要这么思考,但重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态,充满自信,口齿清楚,回答全面、完整,但又要注意尽量简洁。一开始的应试状态如何会直接影响到整个面试过程中的表现。8 f7 q; O- m6 w
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