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一般情况下,有关个人背景的材料已填写在履历表内,面试时在提问只是为了验证一下,或者对这些不需要应试者思考的问题开始,有利于应试者逐渐适应展开思路,进入角色,尤其是对一些进入考场就显得紧张、拘谨的应试者,更应该先提一些容易回答的问题,帮助他树立信心,诱导他正常发挥出自己的水平。
* Y% h1 N, j, V; W8 ?7 Z( [ 这方面的问题一般有:
, Z' O" d6 ^- C& {# {& x, J( j* n1.请介绍一下你的家庭状况;
; _/ P3 l( l/ C5 V( R: y2.你的籍贯在哪里;
2 p6 i# L+ X/ ^3.现在你住在哪里;
* R- X4 l T; ^+ z" X+ M( [4.你父母分别从事什么职业;9 u( f( Z5 D, \7 t8 e
5.你有几个兄弟姐妹,分别在干什么;
( G) g# I4 I) _) h4 |% v1 t6.你是否结婚了?妻子(或丈夫)从事什么职业;$ |, S* h# p: f' l
7.你有孩子吗?几岁了?
: o! \; _2 J$ ?% r y6 y% \8.你现在的生活状况怎么样;3 O" D8 A- p3 }" ~* U
9.你现在的居住情形怎么样,几居室、公房还是自宅?! n3 j0 @8 H( O; f" Y$ e7 l: j
+ A* K# v2 o: @" w. k 对这些问题应试者不需要这么思考,但重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态,充满自信,口齿清楚,回答全面、完整,但又要注意尽量简洁。一开始的应试状态如何会直接影响到整个面试过程中的表现。* u7 d! Z2 J2 p' _# s% i. }6 y, t
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